Además de perfiles de carreras Stream.
La Vicepresidente de Recursos Humanos de Gold Fields Región Américas, Verónica Valderrama, señaló que actualmente en la minera vienen apostando por generar más puesto de trabajo en el área de exploración.
«Estamos buscando mucho en exploración porque en Gold Fields estamos en una etapa de crecimiento», resaltó Valderrama.
Durante su ponencia en el conferencia virtual «Oportunidades laborales en el sector minero para el 2021-2022», organizado por la Cámara de Comercio Canadá-Perú (CCP), la ejecutiva detalló que tienen posiciones abiertas para Gerente de Exploraciones, Site Manager / Jefe de Exploraciones, Geólogo Senior, Geólogo Junior.
Asimismo, para Jefe de Operaciones de concentrado, Metalurgista, Analista GIS, Geoquímico, Geofísico, Ingeniero de Seguridad (2).
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En otro momento de su intervención, Valderrama recalcó también el programa «Protagonistas Mujeres», que superó todas las expectativas de la compañía, al haber contado con más de 1500 postulantes de más de 10 regiones del Perú.
Sobre la actual coyuntura que se vive a nivel mundial y la calidad de empleo en la industria, la ejecutiva mencionó que se debe rediseñar el trabajo, redefiniendo el liderazgo y adaptando la cultura para el futuro.
«Realmente debemos fijarnos en el cumplimiento de objetivos, más allá de que el trabajo remoto implique estar varias horas frente a la computadora. Hoy hay un rol más colaborativo», dijo.
Gold Fields en Merco 2021
Gold Fields escaló once posiciones en el ránking Merco 2021 de las 100 empresas con mejor reputación en Perú. Además, se ubicaron en el puesto 8 del ránking sectorial minero mientras que Luis Rivera, Vicepresidente Ejecutivo de Gold Fields Región América, vuelve a aparecer en el ránking de los líderes más influyentes del entorno empresarial peruano.
«Este nuevo reconocimiento nos llena de satisfacción pero sobre todo, nos motiva a seguir mejorando y dando a conocer aspectos relevantes de nuestra empresa, de la cual estamos muy orgullosos», subrayaron desde la minera.
