- Advertisement -Expomina2022
HomeCHILERuta formativa de Antofagasta Minerals capacitó a más de 350 personas en...

Ruta formativa de Antofagasta Minerals capacitó a más de 350 personas en comunidades de Antofagasta en 2024

Los beneficiados pertenecen a las comunas de Calama, Sierra Gorda, Michilla, María Elena, Mejillones y Antofagasta, incluyendo cursos de soldadura, electricidad administración de inventario, habilidades digitales y liderazgo comunitario.

Más de 350 vecinos y vecinas de las comunas de Antofagasta, Mejillones, Michilla, Calama, María Elena y Sierra Gorda formaron parte de las rutas formativas de Centinela, Antucoya, Zaldívar y Antofagasta Minerals, mediante las cuales recibieron herramientas, habilidades y especialización que les permitirá acceder a mejores oportunidades laborales en la industria minera y diferentes rubros.

Estas iniciativas forman parte de la Estrategia de Empleabilidad del Grupo Minero, que además se alinea con las habilidades y competencias 4.0 requeridas por la industria, consolidando un compromiso con el desarrollo y la formación de nuevos talentos locales, clave para el futuro de la región y de la minería.

Todas las capacitaciones y certificaciones corresponden a necesidades levantadas por las propias comunidades para mejorar sus calificaciones laborales y facilitadas por el Grupo Minero en conjunto con los municipios, un hecho destacado por el gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, Felipe Alveal.



“Esto es parte de una estrategia sostenida de desarrollo de capital humano y una ruta formativa regional, que contribuye a entregar más y mejores herramientas, aumentar el acceso a nuevas oportunidades laborales y optar a una mejor calidad de vida”.

Sierra Gorda, Mejillones y Michilla

Un total de 259 personas recibieron las certificaciones impulsadas por Minera Centinela y su proyecto Nueva Centinela en Sierra Gorda, Mejillones y Michilla, de las cuales 50 fueron capacitadas en el marco del Proyecto Nueva Centinela.

“Me pareció una maravilla porque los cursos son gratuitos, todos presenciales y te brindan herramientas para crecimiento personal y para mejorar tus habilidades para una mayor empleabilidad”, destacó Luis Esparza, uno de los beneficiados de los cursos de Sierra Gorda, donde se formaron 13 personas en soluciones tecnológicas de SAP, licencias de conducir clase D y técnicas de administración de inventario; así como 15 en habilidades digitales y 9 en carpintería, para fomentar el emprendimiento local.

En Michilla y Mejillones, 23 personas participaron en los talleres de habilidades digitales, 20 en liderazgo comunitario y habilidades interpersonales, 23 se certificaron como guardias de seguridad y de Directemar, y 15 trabajadores se especializaron como soldadores 3 y 4.

«Gracias al curso de computación, pude aprender mucho sobre tecnología y, ahora, con todo lo aprendido, me siento más empoderada. Estoy feliz y agradecida por el apoyo”, dijo Carmen Díaz, secretaria del club del adulto mayor Los Recuerdos de Michilla.

Calama, Antofagasta y María Elena

Calama registró 56 participantes, de los cuales 31 se prepararon en bodega y logística, 25 en instalaciones eléctricas, curso que también benefició a 25 personas de María Elena. En Antofagasta, 31 voluntarios del Cuerpo de Bomberos realizaron su certificación de Soporte vital PHTSL-PHTLS, que también consideró la entrega de 62 manuales importados.

Además, en María Elena se benefició a 25 habitantes con certificación de guardias. “Este curso viene caído del cielo. Yo quería hacer uno y había buscado opciones de manera particular. Tenía un resquemor, porque hace mucho tiempo que no estudiaba, pero hoy estoy certificado”, describe Iván Pizarro, asistente al programa, quien valoró la oportunidad.

También en la comuna salitrera, 19 personas participaron en alfabetización digital, 15 en turismo patrimonial, 15 en los talleres de carpintería y 29 fueron parte de capacitación en mantenimiento mecánico. “Viví una linda experiencia, conocí compañeros nuevos de distintas nacionalidades. Es satisfactorio que incluyan a personas diversas, y he visto que han contratado a guardias mujeres”, manifestó Beatriz Luna.

A estas iniciativas hay que sumar otras para estudiantes o ligadas a las operaciones, como las 100 becas de educación superior entregadas este año en comunidades y los más de 188 aprendices que ingresaron a las compañías del Grupo Minero (80 en Centinela, 72 en Zaldívar y 36 en Antucoya).

Revista Digital

Edición 166 de Rumbo Minero
Síguenos
Televisión
Directorio de proveedores  mineros  OnLine Diremin
Síguenos
Síguenos
Noticias de minería

Hannan Metals halló importante mineralización de oro en prospecto Previsto

Hannan dijo que la estrategia consta en explorar sistemáticamente el nuevo cinturón mineral de Valiente. Hannan Metals anunció el hallazgo de una importante mineralización de oro en su prospecto Previsto, parte del proyecto minero Valiente. Según detalló la minera junior,...

En enero se realizaron 89 operativos contra la minería ilegal, destruyendo bienes por más de S/ 119 millones

Madre de Dios es la región donde se realizaron más intervenciones (40) y se destruyeron bienes por más de S/ 37 millones. Efectivos de la Policía Nacional del Perú (PNP) y de las Fuerzas Armadas (FF.AA.) ejecutaron en enero 89...

Walter Tejada: Perú tiene un sistema de concesiones bien estructurado que permite a los inversionistas mineros operar con confianza

El presidente de proEXPLO 2025 indicó que el país sigue teniendo un alto potencial geológico y un marco normativo favorable para el desarrollo de nuevos proyectos. Walter Tejada, presidente de proEXPLO 2025,resaltó que el Perú cuenta con un sistema de...

ProInversión: Empresas mineras invirtieron cerca de US$ 400 millones en Obras por Impuestos en 2024

Desde la creación del mecanismo en 2008 hasta el cierre de 2024, 28 empresas mineras han comprometido inversiones por más de S/ 4.000 millones a través de Obras por Impuestos. Nelson Muñoz, líder del Equipo de Seguimiento del mecanismo Obras...
Noticias Internacionales

Spanish Mountain inicia programa de perforación en su proyecto de oro

Spanish Mountain Gold anunció el inicio de su programa de perforación diamantina de exploración invierno 2025 en su proyecto de oro. El referido proyecto Spanish Mountain (proyecto SMG) está ubicado en el Corredor de oro Cariboo, Columbia Británica, Canadá. “Estamos...

Petrobras contrata equipos de perforación para construir nuevos pozos en campos terrestres en Bahía

Las plataformas contratadas participarán en la próxima campaña de perforación onshore, prevista para el período de septiembre de 2025 a junio de 2029. Petrobras firmó contratos para nuevas plataformas de perforación onshore enfocadas a expandir la producción de petróleo...

Intervienen tres minas ilegales en Antioquia: capturan personas y destruyen maquinaria

Cinco personas capturadas y una draga destruida por hacer minería ilegal en Puerto Nare, Antioquia El ministerio de Defensa informó que el pasado fin de semana llevó a cabo una contundente operación en contra de la explotación de minas ilegales...

E-Power Resources inicia trabajos de pruebas metalúrgicas de su proyecto de grafito Tetepisca

El objetivo de las pruebas es evaluar la metalurgia en las muestras que apuntan a concentrados de grafito > 95% de carbono de grafito ("Cg") con un tamaño de escamas y una recuperación máximos. E-Power Resources Inc. informa el inicio...