Con la finalidad de promover una cultura de seguridad y de oportunidad de mejoras continuas en las unidades de Pan American Silver Perú, se realizó el 1er concurso interno para los trabajadores y personal contratista, llamado “Evita estar en la Línea de Fuego”
La dirección de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Pan American Silver Perú realizó el primer concurso de oportunidad de mejora en seguridad, “Evita estar en la Línea de Fuego”. Un espacio que invocó la participación de líderes, trabajadores y personal contratista de Pan American para poder expresar ideas que promuevan el fortalecimiento de la gestión de seguridad en las áreas operativas.
Este concurso tuvo una duración de cuatro semanas, y el objetivo fue proponer oportunidades de cambio en el proceso de sistematización y así evitar accidentes y salvaguardar el bienestar de todos los colaboradores.
Esta iniciativa de concurso “Evita estar en la Línea de Fuego” fue un espacio, en donde reunió a líderes y colaboradores de la organización, pudieron expresar un sustento de viabilidad y reconocer la importancia de evitar estar en la línea de fuego cuando se realiza un trabajo específico en las diferentes áreas y dar propuestas a cambios que puedan darse a fin de automatizar la actividad o evitar lesiones personales.
En tanto, se tuvo la inscripción de 850 participantes entre trabajadores y personal contratista de las unidades de Pan American Silver Perú como; Huarón, Argentum, Shahuindo y La Arena.
En ese sentido, el director de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Guillermo Tello, señaló que ha sido muy interesante todos los aportes. “Estas buenas iniciativas que ha logrado este concurso de mejoras continuas ha sido un trabajo articulado entre las cuatro unidades de Pan American. Asimismo, estos aportes han servido para encontrar puntos de encuentros de oportunidad de mejora en la seguridad de todos los trabajadores”, indicó.
Por otra parte, el siguiente paso es poner en marcha estas ideas, convirtiéndolas en proyectos sostenibles, dándole cumplimiento a los principales objetivos y materializando los resultados en mejores indicadores de seguridad en todas las operaciones de Pan American Silver Perú.
Cabe indicar que la premiación de este concurso se realizó el 25 de marzo, logrando tener a 12 ganadores con 3 primeros puestos entre las cuatro unidades.
De otro lado, Pan American Silver reitera su compromiso de seguir trabajando en equipo por la seguridad y salud de todos los colaboradores de sus unidades mineras y sobre de todo de seguir buscando oportunidades de mejora continua para la seguridad y el bienestar de todo personal que labora en la compañía.
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