EMPRESA. El Comité Local del Proyecto Modernización de Refinaría Talara (PMRT) inició sus funciones el 27 de mayo y ya ha empezado sus labores de verificación del cumplimiento del procedimiento de contratación de personal y del resto del Plan de Relacionamiento Comunitario, establecido por el estudio de Impacto Ambiental (EIA) del proyecto. Así lo informó Jorge Talavera Anaya, Jefe de Relaciones Comunitarias del PMRT, en una entrevista realizada en un medio de comunicación local.
Talavera precisó que el Comité Local es una instancia en la cual los representantes de la sociedad civil, junto a la Empresa, verifican y colaboran en la ejecución del Plan de Relacionamiento Comunitario del PMRT, tal como lo establece el EIA; y específicamente el procedimiento de contratación de mano de obra local establecido por ese documento. En tal sentido, aclaró que su función no es fiscalizar –ya que para ello existen las autoridades competentes– sino trasladar las opiniones, inquietudes y consultas de los ciudadanos talareños a las empresas contratistas y subcontratistas del PMRT.
Asimismo, Talavera informó que hasta la fecha se han producido 16 convocatorias para 280 plazas de trabajo, de las cuales el 80% aproximadamente es para requerimientos de personal calificado y 20% para personal no calificado.
El Comité Local ha solicitado a los contratistas que hagan sus convocatorias considerando plazos razonables para el ingreso del personal seleccionado a sus labores, a fin de no crear falsas expectativas por largas esperas. Igualmente, el Comité ha realizado algunas observaciones a convocatorias con el afán de optimizar los procesos; las cuales han sido tomadas en cuenta proactivamente por los contratistas.
Talavera precisó también que los curriculum vitae que se han presentado desde hace dos meses en la Oficina de Información y Participación Ciudadana (OIPC) también participan en los procesos de selección en curso. “Todos los currículum participan en todos los procesos de selección” señaló el funcionario, “puesto que de otra forma no se podrían cubrir las plazas vacantes para el proyecto”. Asimismo, dijo que los postulantes pueden volver a presentar su currículum vitae si es que requieren actualizar datos o calificaciones. La única condición es que los mismos cumplan con el perfil y requisitos establecidos en las convocatorias específicas.
Finalmente, el funcionario informó que a la fecha están laborando aproximadamente 500 personas en el proyecto, entre personal calificado y personal no calificado. De esos porcentajes, el 98% de personal no calificado es talareño y un 51% del personal calificado es de Talara. De esta manera, reiteró que se cumple con la cuota de un mínimo de 70% de trabajo no calificado para personal local, tal como está establecido en el EIA.
Fuente: Prensa Petroperú
