La empresa estatal afirmó, en un comunicado, que confía en su estrategia más allá de liderazgos y rotación de ejecutivos.
Ante las múltiples informaciones y opiniones emitidas por la prensa a propósito de la renuncia del presidente ejecutivo de Codelco, André Sougarret, la que se hará efectiva el 31 de agosto próximo, los miembros del directorio y la alta administración de la estatal señalaron que «los argumentos manifestados por Sougarret, quien explica su salida por razones personales, merecen todo nuestro respeto».
Así, «agradecemos, además, su sinceridad y su compromiso diario durante todos los años en que formó parte de esta Corporación».
«Compartimos sus palabras, especialmente en que ésta es la empresa más importante de Chile y que lo seguirá siendo porque cuenta con los planes, proyectos, recursos, trabajadores(as), profesionales, ejecutivos(as) y directivos(as) para que eso sea posible por, al menos, cincuenta años más», indicaron en un comunicado.
Asimismo, “ser pilar del desarrollo sostenible de Chile y el mundo es el propósito profundo que mueve a quienes nos desempeñamos en esta compañía, con la misión de maximizar el valor económico, ambiental y social de Codelco para generar más recursos para el país».
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La estatal remarcó que en el último año, de forma conjunta, el directorio definió directrices y el comité ejecutivo las ha implementado para resolver las particulares circunstancias que hoy enfrenta la empresa en términos operacionales y de proyectos.
En ese sentido, «una actividad basada en un recurso no renovable y afectada con una menor ley de mineral, es un gran desafío no sólo de gestión, sino estructural, frente a lo que es imperativo el desarrollo de nuevos proyectos y yacimientos para extender y sostener nuestra operación futura. Y en eso ha estado trabajando estos años la Corporación con toda energía y compromiso».
«Gestionar a la principal empresa productora de cobre del mundo será siempre una materia de alta complejidad, por lo que valoramos los esfuerzos para implementar la estrategia y los planes de acción en este período de transición hasta la puesta en marcha de los proyectos estructurales», resaltaron desde Codelco.
Además, «como equipo estamos convencidos de que estas líneas de trabajo, junto con el tremendo potencial de los equipos de trabajo en los distintos niveles de la organización, más allá de los liderazgos personales o de la rotación de ejecutivos(as) —natural en un semillero de talentos a nivel global como lo es Codelco—, permitirán mantener a la organización movilizada en torno a nuestro propósito común y a la transformación de la empresa por el futuro de Chile».
El comunicado oficial está firmado por Máximo Pacheco, Josefina Montenegro, Pedro Pablo Errázuriz, Alejandra Wood, Nelson Cáceres, Eduardo Bitran, Isabel Marshall y Ricardo Álvarez, miembros del directorio.
También por Alejandro Rivera, Mauricio Barraza, Nicolás Rivera, Mary Carmen Llano, Carlos Alvarado, Julio Cuevas, Nicole Porcile, Mauricio Acuña, José Sanhueza, José Ramón Abatte (i), Patricio Vergara, vicepresidentes de Codelco.
Y Christian Caviedes, Gonzalo Lara, Claudia Cabrera, Julio Díaz, Ricardo Weishaupt, Lindor Quiroga, Andrés Music, Christian Toutin, gerentes generales.
