Rio Tinto anunció el nombramiento de Simon Trott como su próximo Chief Executive Officer (CEO), en reemplazo de Jakob Stausholm. El cambio se hará efectivo a partir del 25 de agosto de 2025.
Con más de 25 años de trayectoria en la organización, Trott actualmente lidera la unidad de mineral de hierro, el segmento de mayor peso dentro del portafolio de la minera anglo-australiana, responsable de una proporción significativa de sus ingresos y utilidades.
Liderazgo con enfoque operativo y disciplinado
El presidente del directorio, Dominic Barton, destacó la elección del ejecutivo tras un proceso de búsqueda formal que incluyó tanto candidatos internos como externos.
“Simon es un líder destacado con profundo conocimiento del negocio minero y un historial probado de excelencia operativa y creación de valor”, afirmó Barton. “Comparte con el directorio la visión de que la próxima etapa de Rio Tinto debe estar enfocada en el rendimiento operativo y la disciplina financiera”.
Durante su gestión al frente del negocio de mineral de hierro, Trott impulsó mejoras clave en seguridad, eficiencia productiva y relaciones con stakeholders estratégicos, principalmente en la región de Pilbara, Australia.
Además, fue el primer Chief Commercial Officer de la empresa, cargo desde el cual fortaleció la estrategia comercial y expandió los vínculos con clientes en múltiples regiones y materias primas.
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Transición y nuevo liderazgo operativo
Jakob Stausholm, actual CEO desde 2021, dejará el cargo ejecutivo y su asiento en el directorio una vez que se concrete la transición. Su gestión estuvo marcada por los esfuerzos para reconstruir la reputación de la compañía tras la controversia por la voladura de sitios sagrados aborígenes en Juukan Gorge.
“Ha sido un privilegio liderar Rio Tinto durante un capítulo clave en su historia. Simon ha sido una pieza esencial en esta evolución”, afirmó Stausholm.
Hasta que se designe a un nuevo líder permanente para la división de mineral de hierro, Matt Holcz, actual director general de Pilbara Mines, asumirá el liderazgo interino del área.
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Condiciones contractuales
Trott tendrá un salario base anual de 1.34 millones de libras esterlinas, en línea con la política de compensaciones ejecutivas de Rio Tinto. Su paquete incluye beneficios complementarios, participación en planes de incentivos de corto y largo plazo, así como aportes al plan de pensiones.
“Es un honor asumir el liderazgo de una empresa como Rio Tinto. Las bases están sentadas para un futuro de crecimiento disciplinado y sostenible”, señaló Trott.
