Frente a una industria cada vez más digital y exigente, el sector refuerza la formación con plataformas LMS como Moodle para garantizar seguridad, eficiencia y sostenibilidad en minería
La minería es uno de los motores clave de la economía peruana, con más de 225 mil empleos directos y una significativa contribución al PBI, según cifras del Ministerio de Energía y Minas (Minem). Sin embargo, la digitalización acelerada del sector ha puesto sobre la mesa un reto urgente: actualizar las competencias de sus trabajadores para adaptarse a las nuevas tecnologías. Según el Foro Económico Mundial, el 73% de las empresas mineras del mundo identifican la brecha de habilidades como el mayor obstáculo para integrar herramientas digitales.
En el caso peruano, el panorama es preocupante. Mario Cedrón, docente de la PUCP y la UNMSM, advierte que para 2025 solo el 10% de los ingenieros egresados será absorbido por el sector minero. Esta brecha ha llevado a las empresas a reformular sus estrategias de capacitación, apostando por plataformas tecnológicas como los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), que permiten personalizar y medir el impacto del entrenamiento.
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“El mayor impacto de las tecnologías como los LMS no está solo en la eficiencia, sino en la transformación cultural que impulsan dentro de las organizaciones”, explicó Luis Eduardo Rojas Vásquez, presidente del Comité de Tecnología e Innovación de la SNMPE y gerente de TI de Hudbay Perú. Herramientas como Moodle, añadió, permiten asegurar que los contenidos críticos -especialmente en seguridad y cumplimiento normativo– sean realmente interiorizados por cada trabajador.
Otto Vidal, gerente general de Lidera Digital, subraya que estas plataformas se han convertido en un elemento esencial incluso en zonas remotas con escasa conectividad. Allí, los LMS se instalan en servidores locales, permitiendo el acceso sin internet continuo. Además, la integración con sistemas empresariales y la nube optimiza la gestión del conocimiento, reduce costos y fortalece el clima organizacional.
Desde la SNMPE se promueven espacios como MINERGY y el Foro TICAR, donde se fomenta la adopción tecnológica en la industria. “Es indispensable adoptar enfoques innovadores que integren tecnología y formación continua”, sostiene Vidal.
