MERCADO LABORAL. Técnicos e ingenieros en TI ganan de cuatro mil quinientos hasta veinte mil soles. Así reveló la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup 2016-2017, documento en el que también se precisa que los profesionales técnicos y los ingenieros son los perfiles más buscados en el Perú.
«El mercado laboral peruano viene propiciando una mayor competitividad profesional y las empresas han reestructurado sus enfoques de gestión para elevar la productividad. En esa iniciativa, los empleadores del país necesitan cada vez más a profesionales especializados para cumplir con los objetivos propuestos en sus operaciones.
Es por ello que, según la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup 2016-2017, los profesionales técnicos y los ingenieros continúan siendo los perfiles más buscados y más difíciles de cubrir en la nómina de las empresas», comentó Jorge Gamero, Director General de Experis Perú.
Agregó que estos profesionales se desenvuelven en sectores como el Financiero o de Tecnologías de la Información (IT) y suelen contar con las mejores prestaciones de beneficios económicos. “Los profesionales técnicos y los ingenieros necesitan tener experiencia comprobada en el mercado para que otorguen un valor diferencial en su negocio. Además, el dominio de las habilidades duras y blandas es fundamental para tener una visión por resultados”, precisó.
Bajo este nuevo estudio, se conoce que el «Top 10» de perfiles más buscados está conformado por:
1. Técnicos (de producción, mantenimiento, operaciones)
2. Soporte Administrativo (secretarias, asistentes personales, asistentes administrativos)
3. Ingenieros (de especialidad mecánica, eléctrica, civil)
4. Representantes de ventas (ejecutivo de ventas, asesor de ventas, vendedor)
5. Operarios de máquinas (operador de maquinaria especializada)
6. Oficios calificados (electricista, carpintero, soldador, plomero, gasfitero, albañil y más)
7. Conductores (camioneta, camión, transporte pesado)
8. Gerente de Ventas
9. Contabilidad y Finanzas (asistente contable, contador certificado, analista financiero)
10. Directivos Ejecutivos (directivos de alto nivel)
Un dato
– Reclutarlos se vuelve cada vez más complicada para el 46% de empleadores del país.
(Foto cortesía de ManpowerGroup)
(TCP)
