- Advertisement -Expomina2022
Home Blog Page 4101

Southern Perú entregó más de mil canastas a familias vulnerables de Islay

Equipo de Desarrollo Comunitario del proyecto minero Tía María entregó bolsas con productos de primera necesidad y kits con artículos de bioseguridad contra el Covid-19.

Familias vulnerables de los distritos de Cocachacra, Deán Valdivia y Punta de Bombón en la provincia de Islay, recibieron productos de primera necesidad, con los que pondrán afrontar la cuarentena. El donativo de 1 500 canastas fue realizado por el equipo de Desarrollo Comunitario del proyecto minero Tía María.

Para la distribución, el equipo de desarrollo comunitario se contactó con representantes de grupos vulnerables de adultos mayores, comedores populares, asilos, asociaciones de viviendas o juntas vecinales para identificar a las familias beneficiarias con este apoyo humanitario.

Según se informó, el aporte está dentro de las 14 mil canastas que viene entregando Southern Perú y Fundación Grupo México en distintos puntos del país, especialmente en el sur.

Anteriormente, entregaron 1 500 kits con artículos de bioseguridad en zonas vulnerables de la provincia de Islay. Además, instalaron tanques portátiles para promover el correcto lavado de manos, que es una de las principales estrategias para reducir el contagio del nuevo coronavirus.

Proyecto Tía María

Recientemente, el presidente ejecutivo de Southern Perú Cooper Corporation, Óscar Gonzales Rocha, dijo que el proyecto minero Tía María ubicado en la provincia de Islay en Arequipa, debería llevarse a cabo debido a la falta de trabajo, crisis generada por el Covid-19 en el país.

*foto referencial

(BQO)

Dynacor reanuda operaciones de procesamiento de mineral en Perú tras aprobación del gobierno

Dynacor reanuda operaciones de procesamiento de mineral en Perú tras aprobación del gobierno
Dynacor Gold Mines informó que ha recibido la aprobación del gobierno para reiniciar sus operaciones de procesamiento de mineral en el país. Cabe señalar que la empresa compra y procesa oro de mineras artesanales y de pequeña escala en Perú.

Para reiniciar operaciones, todas las compañías mineras deben registrar su plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo ante el Ministerio de Salud (Minsa).

“El 5 de junio, Dynacor recibió la aprobación de su plan de protocolo de salud y seguridad del Minsa”, dijo la compañía. “El 4 de junio, el Gobierno peruano publicó un decreto aprobando la segunda fase de reapertura de actividades económicas. El nuevo decreto incluye mineras artesanales y de mediana y pequeña escala formalizadas. Las mineras a gran escala (más de 5,000 TPD) obtuvieron permiso de reapertura en mayo del 2020 cuando el gobierno aprobó la fase uno”.

Dynacor Gold Mines también informó que el 6 de junio reanudó parcialmente las operaciones con la expectativa de retornar a su capacidad operativa total de 300 TPD (toneladas por día) antes del final del tercer trimestre del 2020.

La reanudación de la compra y procesamiento del mineral, junto con el retorno de empleados y proveedores, se regirá por el protocolo de salud y seguridad de la compañía aprobado por el gobierno.

Informe Mine 2020 de PwC: las 40 principales mineras deben mantenerse en la cima de las tendencias ESG y ciberseguridad

Según el último informe Mine 2020 de PWC, las 40 principales compañías del mundo necesitan mantenerse en la cima de las megatendencias que existían antes de COVID – 19, particularmente ESG (ambiental, informes sociales y de gobierno) y la seguridad cibernética.

Según reveló el informe, los titulares mineros han estado bajo presión para establecer, rastrear e informar sobre objetivos ambientales, sociales y de gobernanza durante algún tiempo. En los últimos años, las partes interesadas han aumentado sus expectativas, y ESG ahora es una parte fundamental de las decisiones de inversión y cadena de suministro.

“Los 40 principales mineros deben mantenerse al tanto de las tendencias que existían antes de covid-19, particularmente ESG y ciberseguridad. Actualmente, solo el 12% de los CEO de las compañías de minería y metales están extremadamente preocupados por el ciber», indica PwC.

La investigación realizada da cuenta cómo el Top 40 están realizando la divulgación de ESG y descubrió que algunas compañías están haciendo la mayor parte del trabajo pesado, mientras que el resto queda atrás detrás. Sin embargo detalló que la «minería de marca» es un colectivo marca, y cada minero necesita jugar su parte. Así, por ejemplo, en el frente cibernético, los 40 principales tienen trabajo que realizar en un momento en que las empresas mineras son cada vez más vulnerables al ciberataque mientras usan más automatización y tecnologías digitales.

«Los CEOs expresan menos preocupación por tales problemas. En algunos aspectos, el sector minero es bien situado a raíz de COVID-19. Por ejemplo, a pesar de la incertidumbre reciente sobre la capacidad de Brasil para continuar minería, los precios del mineral de hierro han aumentado, potencialmente limitando el impacto total en el sector. Las compañías mineras tienen finanzas fuertes y en su mayoría están operativas, aunque con mayores niveles de controles de precaución», se lee en el informe.

«Los impactos a largo plazo siguen siendo inciertos, y es probable una interrupción continua. Top 40 los mineros deberían aprovechar su posición actual de estabilidad financiera para revisar sus  estrategias. Hacerlo los hará asegurar que sus negocios puedan mejorar su resiliencia a largo plazo y cumplir las demandas de la economía global para maximizar las oportunidades de recurso tras el Covid-19», agrega.

Otra tendencia que identifica el informe es la probabilidad de que las empresas mineras necesiten aumentar la inversión en las comunidades locales durante algún tiempo, ya que el impacto total de Covid-19 continuará.

Y es que, según la Organización Internacional del Trabajo, se espera que la crisis elimine el 6,7% de las horas de trabajo a nivel mundial en el segundo trimestre de 2020, lo que equivale a 195 millones de trabajadores a tiempo completo.

«Incluso las empresas mineras maduras que absorben los golpes no pueden soportar tal impacto de forma aislada», dice PwC.

Golpe modesto

El informe Mine 2020 analizó el pronóstico de las 40 principales mineras del mundo, dando cuenta de un golpe modesto de aproximadamente el 6% al EBITDA. Esto sigue a un sólido desempeño financiero en 2019, con un aumento de los ingresos del 4% a US$ 692 mil millones del año anterior, en gran parte debido a los precios más altos de los productos básicos.

Por el lado de los gastos de capital, estos se ralentizarán liberando fluujos de efectivo y dando a los mineros la capacidad de pagar dividendos si eligen hacerlo.

«No esperamos que se lleven muchos mega acuerdos en el 2020 debido a la mayor incertidumbre económica; sin embargo, las condiciones actuales brindan oportunidades para que las 40 principales empresas mineras aprovechen las adquisiciones más pequeñas en sus mercados locales», se lee en el informe.

En cuanto a los cambios que se aprecian en las compañías mineras a causa del Covid-19, indican que, pese a que muchas operaciones han podido mantenerse en marcha, las empresas han debido adaptarse y evolucionar, siendo algunos cambios la fuerza de de trabajo remota, planificación y mayor uso de la automatización.

«Muchas de estas adaptaciones pueden convertirse permanente. En un ambiente incierto, los mineros se han centrado intensamente en controlando las cosas que pueden controlar, y les está  sirviendo bien. Pero los 40 principales no son inmunes a los shocks sociales y económicos por delante, y no pueden darse el lujo de bajar la guardia

Cadenas de suministro sin riesgo

Las cadenas de suministro globales han demostrado ser altamente efectivas para reducir el costo de la minería, ya que se enfoca en la hipereficiencia, los principios lean y las técnicas de justo a tiempo. Pero la pandemia ha expuesto las vulnerabilidades de este modelo, dice PwC.

Cuando se cerraron las fronteras y las fábricas se cerraron, los mineros que dependían de la fuerza laboral transitoria, los inventarios mínimos y la baja diversificación tuvieron más dificultades.

Según PwC, esos mineros pueden necesitar considerar un enfoque alternativo, mejorando la gestión del inventario combinándose con recursos globalmente diversificados o de origen local y financieramente viables.

*foto referencial

(BQO)

 

 

Pluspetrol impulsa programa de empoderamiento y reinvención profesional para mujeres del sector Hidrocarburos

Ochenta mujeres del sector hidrocarburos reciben capacitaciones y webinars para impulsar su empoderamiento, reinveinción profesional y confianza personal dentro del segundo programa de mentorías que organiza en nuestro país Woman In Energy (WIN) con el apoyo de Pluspetrol.

Women in Energy (WIN) es una iniciativa que nace dentro de la Sociedad de Ingenieros de Petróleo – SPE, con el objetivo de promover la diversidad de género en la industria, involucrando a las mujeres en el campo de la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM); creando oportunidades para que las mujeres puedan asumir funciones de liderazgo y para que alcancen sus objetivos profesionales.

El programa de mentorias de WIN busca transmitir la experiencia de unas 40 mentoras, ejecutivas de empresas líderes del país dentro del sector oil&gas, hacia 40 mentees, jóvenes mujeres que recién empiezan a trabajar en el mundo profesional. “Lo que buscamos es empoderarlas y que se sean lideresas. Con la cuarentena, ellas se han replanteado temas profesionales. Estas reuniones virtuales sirven para guiarlas y para que tengan una retroalimentación”, indicaron fuentes de esta organización en el pais.

Tal es el caso de Cecilia Gómez, joven ingeniera que ingresó al programa de mentorías para ampliar sus capacidades de liderazgo y ahora tiene el soporte de su mentora Gillian Paredes, gerenta legal de Pluspetrol.

Gillian Paredes sostuvo que es clave trasladar la experiencia a los jóvenes profesionales así como desarrollar programas de empoderamiento. “Ahora las empresas son más abiertas a desarrollar iniciativas de mentoría, apoyo y flexibilidad de trabajo. El impacto en las mentees será en su confianza, autoconocimiento e integridad”, indicó.

Voceras de WIN afirman que la reinvención es uno de los mensajes claves en la interacción entre mentoras y mentees, pues deben buscar lo positivo dentro de la crisis del coronavirus y aprovecher su tiempo en reflexionar, estudiar y actualizar sus conocimientos y técnicas profesionales.

El 18 de junio esta organización realizará una conferencia online sobre cómo las mujeres deben liderar los cambios en tiempos del COVID-19, haciendo hincapié en los desafíos de las gerentas generales, la gestión de la comunicación y las expectativas en la industria para apoyar a los afectados durante esta emergencia sanitaria, siendo una de las expositoras la Gerente de Comunicación Externa de Pluspetrol, Mónica Gálvez.

Una de las novedades que tiene WIN para este año es la proyección de las mentorías hacia las universitarias, para que se familiariacen con los talleres y capacitaciones virtuales de empoderamiento empresarial. “Las mujeres deben ser líderes desde sus aulas de clase”, indicaron fuentes de esta organización.

*foto cortesía

(BQO)

Confiep entrega al Gobierno un segundo grupo de ventiladores mecánicos

La Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep) entregó este martes el segundo grupo ventiladores mecánicos que serán puestos a disposición del gobierno para reforzar el sistema de salud pública en marco del estado de emergencia para frenar el avance del nuevo coronavirus (COVID-19). Se trata de 90 equipos.

Estos equipos se suman al primer grupo de 237 ventiladores mecánicos entregados a inicios de este mes. El presidente Martín Vizcarra participó de la ceremonia junto a la presidenta de la Confiep, María Isabel León, el ministro de Salud, Víctor Zamora, entre otros autoridades y funcionarios.

La titular de la Confiep destacó el apoyo de las empresas para reunir un Fondo de Emergencia con el que puedan apoyar el Ejecutivo con la adquisición y entrega de equipos para el sistema de salud. “Es un honor poner a disposición de nuestro país 90 máquinas mecánicas de ventilación adicionales a las que entregamos. El sector privado se puso de pie desde el inicio de esta pandemia. Quiero agradecer a las cientos de empresas que han contribuido no solo para donar estos ventiladores sino también monitores, colchones, viajes para repatriar médicos, toneladas de alimentos, envases de agua”, señaló.

Asimismo, León agradeció el apoyo del Ejecutivo a través de la Cancillería para conocer a qué empresa adquirir los ventiladores mecánicos. Los equipos fueron auditados por la empresa SGS en China, a fin de validar su óptimo uso en nuestro país. Agradeció a las empresas Talma y Latam que contribuyeron para la llegada de estos aparatos médicos.

Por su parte, el jefe de Estado informó que a la fecha existe 1.300 unidades de cuidados intensivos en el país. “Ahora cae muy bien 90 ventiladores más. El ministro de Salud hará la distribución de corresponda. ¿dónde irán estos ventiladores? A las regiones que tienen mayor necesidad y dejando una cantidad a la ciudad más poblada que es Lima”, señaló.

Fondo de Emergencia Confiep
Esta donación se hace efectiva luego que se se canalizaron los aportes solidarios de más de 120 empresas, gremios y empresarios nacionales. Confiep precisó que con ese monto se adquirieron 137 ventiladores mecánicos y se financiará la fabricación local de otros 100, a cargo de la Marina de Guerra del Perú, lo que da un total de 237 equipos de respiración asistida.

El gremio de empresas privadas informó que también adquirirá 30 mil mascarillas KN95 e importará 1,340 cilindros de oxígeno para el sistema de salud público, entre otros.

*foto referencial

(BQO)

Piden reactivar grandes proyectos paralizados como Majes Siguas II y Chavimochic III

Para el Consejo Privado de Competitividad el programa de inversión pública anunciado en la víspera por el presidente Vizcarra a la que destinará S/ 6,436 millones para el mantenimiento de infraestructura de vías, denominado Arranca Perú, no es suficiente y por el contrario se requiere reactivar los megaproyectos paralizados como Majes Siguas o Chavimochic III, por citar los más emblemáticos.

“El programa Arranca Perú básicamente está referido al gasto corriente, que es gasto temporal para el mantenimiento de la infraestructura, lo que es empleo temporal. Apenas S/ 1,000 millones serán destinados para nuevos proyectos de inversión. De corto plazo es buena medida, pero es temporal e insuficiente”, afirmó el economista Camilo Carrillo del Consejo Privado de Competitividad.

En ese sentido, pidió mayores medidas y hasta destinar S/ 20,000 millones para proyectos de inversión pública para recuperar la capacidad productiva del país. Recordó -en ese sentido- que el plan nacional de infraestructura preveía la priorización de 50 megaproyectos a nivel nacional.

“El problema radica en que la mayoría de estos proyectos ya venían con problemas de ejecución desde el año pasado como, por ejemplo, en expropiaciones o permisos, es decir, son proyectos con cierto nivel de retraso que requerirían intervenciones muy quirúrgicas. Ahora con la pandemia han quedado paralizados, lo que cabe es reactivarlos pero con un lógica de identificar en cada uno de ellos las parálisis”, comentó.

Entre los proyectos paralizados se encuentran -dijo- el proyecto irrigación Majes Siguas II en la que el gobierno regional de Arequipa no ha hecho absolutamente nada por reactivarlos al igual que Chavimochic III en La Libertad y hasta la ampliación del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez.

“En el caso de la Asociación Público Privado (APP) se ha multiplicado por cuatro el nivel de requerimientos y no se ha solucionado el problema de la corrupción”, afirmó.

*foto referencial

(BQO)

Breyca refuerza conocimientos para prevenir el contagio del Covid entre sus trabajadores

Breyca empresa peruana, representante de productos importados líderes de los mercados más importantes de Europa, Asia, Norteamérica y América Latina, realizó recientemente una teleconferencia para prevenir el contagio del Covid-19 entre sus trabajadores.

La compañía consciente que debe tener acciones preventivas y proactivas para combatir la pandemia, siguiendo los Protocolos establecidos y diseñados, el Plan para la Vigilancia y Control de COVID – 19; organizó una charla con el doctor ocupacional, Cristian Carrasco de la Compañía OHE MEDICAL con el fin de ahondar en los conocimientos para prevenir el contagio, así como mostrar una mejor disposición para actuar con una actitud de cuidado y responsabilidad.

Breyca desde sus inicios, tuvo como objetivo principal satisfacer la demanda de productos requeridos por los diversos sectores económicos, siendo el minero uno de los más importantes. Cabe indicar que la empresa empezó sus operaciones con las líneas de: componentes mecánicos para sistemas de conducción, tuberías de hierro y acero, accesorios de hierro y acero, fabricación de piezas especiales, y ferretería industrial.

Barrick vende una participación mayoritaria en Shandong Gold por US$ 210 millones

Barrick Gold dijo que vendió una participación parcial en Shandong Gold Mining por $ 210 millones, aprovechando un aumento en el precio de las acciones de la minera de oro china.

Las existencias de oro han aumentado constantemente desde que el brote de coronavirus golpeó a los mercados de valores de todo el mundo y envió a los inversores a buscar activos de refugio seguro.

Barrick dijo que vendió la participación mayoritaria, 79.3 millones de acciones de Shandong a accionistas institucionales, a HK $ 20.50 ($ 2.65) por acción. Ahora tiene una participación de alrededor del 2%.

Ambas compañías han sido socias en la mina Veladero en Argentina. Barrick vendió una participación del 50% en la mina a Shandong por $ 960 millones en 2017.

En un momento, las compañías estaban buscando profundizar su cooperación más allá de la empresa conjunta argentina y habían dicho que potencialmente trabajarían juntas en adquisiciones.

*foto referencial

(BQO)

Chile: Grupo Komatsu Cummins suma US$ 9 millones en pagos adelantados a proveedores

El Grupo Komatsu Cummins Chile decidió extender su plan de adelantamiento de pagos a sus proveedores pymes, hecho que implicó desembolsar por sobre los US$9 millones bajo este concepto, hasta mayo pasado. Con ello, el grupo busca respaldar a estas empresas en el contexto de la pandemia mundial por Covid-19.

La medida se inició en abril cuando el Grupo decidió acelerar, en dos ocasiones durante ese mes, el pago de facturas un monto cercano a los US$4,5 millones. La idea fue asegurar la liquidez de las pequeñas y medianas empresas que emitían sus facturas con plazos iguales o inferiores a 30 días.

Considerando que la situación de pandemia se mantuvo, el Grupo Komatsu Cummins Chile decidió repetir la medida, sumando cerca de US$4,5 millones adicionales durante mayo. De esta manera, se aceleró el pago de 4.465 documentos, lo que ha beneficiado a un total de 721 proveedores pymes.

Rodrigo Izurieta, gerente de Recursos Financieros del Grupo Komatsu Cummins, destacó el propósito de la colaboración que requieren los pequeños y medianos empresarios en la situación económica actual del país.

Además, indicó que se evalúa continuar con este apoyo durante junio. “Detrás de cada pequeño y mediano proveedor, hay personas y familias. Pensando también en respaldarlos a ellos, extenderemos esta fórmula, y por lo tanto en junio esperamos adelantar el pago de facturas por otros US$4 millones a nuestros proveedores. La idea es que cada pyme pueda ofrecer seguridad a las personas que están detrás de ellas”.

Cabe mencionar que la medida del adelantamiento de pagos nació a fines de 2019 como una propuesta para apoyar a cerca de 400 proveedores pymes afectados por el estallido social. En esa oportunidad se aceleró el pago de más de 2.000 facturas, lo que implicó desembolsar anticipadamente más de US$ 2.700 millones.

*foto referencial

(BQO)

Perú se ubica en el puesto 52 del Ranking de Competitividad Mundial 2020

El Perú se ubica en el puesto 52 del Ranking de Competitividad Mundial 2020, escalando tres posiciones respecto al 2019, cuando ocupó el puesto 55; sin embargo, el puntaje alcanzado es menor, pues pasó de 57.2 puntos en 2019 a 54.9 en 2020 (en una escala de 0 a 100 puntos).

Los resultados del Ranking de Competitividad Mundial 2020, elaborado por el Institute of Management Development (IMD) de Suiza, fueron presentados por el Centrum PUCP, gracias a la alianza entre las dos Escuelas de Negocios que cada año ofrecen dicha herramienta para medir la competitividad de 63 economías, es decir, la capacidad que tienen los países de generar prosperidad usando todos sus recursos disponibles y competencias para evaluar la productividad.

En dicho ranking se evalúan cuatro principales pilares: desempeño económico, eficiencia del gobierno, eficiencia de negocios e infraestructura.

En esta edición, los resultados de Perú no son tan alentadores, a pesar de que alcanza una mejor posición relativa con respecto al año pasado, pero su menor puntaje general indica un estancamiento, principalmente en el pilar infraestructura, donde se ubica casi al final del ranking (puesto 60).

Dentro de este pilar, se encuentra un bajo desempeño en los factores de infraestructura científica y tecnológica, lo cual se evidencia en la capacidad limitada que posee el Perú para enfrentar situaciones críticas como la crisis sanitaria por efectos de la covid-19.

Con respecto a los pilares de eficiencia del gobierno y eficiencia de negocios, se evidencia avances con respecto al año pasado. En el primer pilar, Perú escala nueve posiciones debido a mejoras en legislación para los negocios, marco social y finanzas públicas; y en el segundo, sube ligeramente en puntaje y escala cinco posiciones por la buena percepción de buenas prácticas gerenciales. Es importante señalar que, los datos que explican el pilar eficiencia de negocios fueron obtenidos a partir de encuestas realizadas en el primer trimestre del 2020.

El resultado más negativo se evidencia en el pilar desempeño económico, en el cual se retrocede diez posiciones con respecto al año pasado y cae alrededor de siete puntos. Es el segundo peor resultado presentado en los últimos seis años después del puesto 55° alcanzado en 2018. Este resultado negativo, es producto de caídas significativas en posiciones en los factores de economía doméstica, inversión extranjera, y sobre todo en precios.

Líderes mundiales

A nivel mundial, como referente se destaca Singapur, cuyo alto desempeño en los cuatro pilares lo posiciona como líder de la tabla por segundo año consecutivo, a pesar de ser un país pequeño posee un sólido comercio internacional, altos niveles de inversión, adecuados indicadores de empleo y mercado laboral, un sistema educativo estable y alta tecnología de uso de bandas anchas de internet y un estable flujo de exportaciones de tecnología.

En el segundo puesto se encuentra Dinamarca, posición alcanzada por el alto nivel de productividad y eficiencia. En la lista continúa Suiza en el tercer lugar, presentando un ligero avance en puntaje y una posición superior con respecto al año pasado, debido a un desempeño económico sostenido y mejor infraestructura en los sistemas de salud y educación.

Por su parte, Estados Unidos desciende siete posiciones, pasando al décimo puesto debido a las guerras comerciales con China, quien también descendió al puesto 20 (desde el puesto 14).

Con respecto a los resultados de los países de Latinoamérica, Chile sigue siendo el líder de la región en el puesto 38, escalando cuatro posiciones debido a mejoras en los pilares de eficiencia del gobierno, eficiencia de negocios e infraestructura.

Los otros países se encuentran por debajo del puesto 50. Tal es el caso de Perú, que se registra como segundo país mejor clasificado en la región (52) presentando un bajo resultado en desempeño económico e infraestructura; le sigue México en el puesto 53, que también presenta caída en el puntaje general y un bajo resultado en el pilar desempeño económico.

Asimismo, Colombia cae dos posiciones y pasa al puesto 54 con resultados débiles en los pilares desempeño económico y eficiencia de negocios; caso contrario sucede con Brasil, que sube tres posiciones a pesar de caer ligeramente en puntaje; Argentina cae en una posición y pasa al puesto 62 presentando bajo desempeño en los pilares de eficiencia del gobierno, eficiencia de negocios e onfraestructura; finalmente, Venezuela permanece al final de la tabla a pesar de presentar un ligero avance en puntaje.

*foto referencial

(BQO)