La Universidad Nacional de San Agustín (UNSA) firmó un convenio con la universidad Colorado School of Mines de Estados Unidos para la ejecución de nueve proyectos, varios de ellos ayudarán a ejecutar proyectos mineros sostenibles.

Uno de ellos consiste en la reutilización de los relaves mineros, que serían transformados en distintos tipos de materiales para ser usados. Esta iniciativa se aplicaría principalmente en la pequeña minería y la artesanal.

Otra investigación es sobre el tratamiento de aguas que contienen metales, para lo cual se requeriría desarrollar tecnologías sustentables.

El rector de la UNSA, Rohel Sánchez, señaló que se creará el Centro de Investigación para la Minería Sostenible y una de sus principales metas será promover el reciclaje de materia usada en la actividad extractiva. “No es posible que, por una actividad que tiene solución (Tía María), haya conflicto”, indicó. El ministro de Energía y Minas, Francisco Ísmodes, estuvo presente.

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La junta de acreedores de Doe Run Perú (DRP) aprobó la constitución de un fideicomiso para garantizar el plan de cierre de los activos de la empresa metalúrgica en La Oroya (Junín) y Cobriza (Huancavelica).

El fideicomiso aprobado representa un monto de US$ 33 millones de activos de DRP que garantizan obligaciones de cierre de mina por US$ 20 millones .

“Toda operación minera aprovisiona garantías para respaldar que, al momento del cierre de mina, el abandono de la misma se va a ejecutar de acuerdo a normas medioambientales. Este fondo es una condición para poder operar”, explicó Carlos Carrizales, administrador concursal de Doe Run Perú.

Con esta decisión, DRP cumplirá frente a las obligaciones por cierre de pasivos que estaba en falta desde el 2012. “Las obligaciones se van a cumplir, se está volviendo a la legalidad. Cada operación (La Oroya y Cobriza) debe tener garantías de plan de cierre”, precisó.

Proceso

Carrizales sostuvo que la junta del viernes 19 era crucial porque le permite a la junta de acreedores realizar el proceso para la subasta internacional de Cobriza.

También se supo que este último lunes Cofide se adjudicó la buena pro como entidad fiduciaria que administrará el fideicomiso. Se consideró la experiencia en manejo de fideicomiso, y las comisiones de administración y estructuración presentadas.

El administrador concursal espera que posteriormente se realice la venta de Cobriza y la constitución de una compañía sobre los activos de La Oroya , cuyas acciones se darían a los trabajadores.

Controversia

En tanto, fuentes del sector señalaron que los acreedores laborales presentarían un recurso de nulidad ante la Comisión de Procedimientos concursales del Indecopi ya que sostienen que este proceso de liquidación les afectaría su derecho a cobrar. También porque refieren que la garantía castiga el precio en venta de los activos.

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(BQO)

Es importante que una empresa propicie el respeto, reconocimiento, orgullo de trabajo y creación de valores dentro de sus empleados.

Muchas veces esta labor se puede dificultar en sectores como el minero, que por lo general se mueve en condiciones muy duras. Sin embargo, según Silvio Brigneti, Vicepresidente de recursos humanos, comunicación corporativa y seguridad en Antamina S.A., la compañía debe hacer todo el esfuerzo por mantener a sus trabajadores felices y motivados.

“A pesar de ser un sector que trabajamos en condiciones extremas, a 4,500 metros de altura, con frío, lluvia, lejos de las familias, tratamos de brindarles a los trabajadores las mejores condiciones de habitabilidad, de trabajo, buen reconocimiento salarial, pero sobre todo, reconocimiento por lo que hace”, manifiesta el directivo.

Por otro lado, se debe dar importancia a la transformación tecnológica, sobre todo en rubros como el de Antamina , en donde se requiere trabajar con tecnología de punta. Se debe tomar en cuenta la innovación en cuanto a herramientas e infraestructura.

“La tecnología en minería es muy importante, es lo que hace la diferencia y también la gente, trabajamos mucho en el desarrollo de nuestra gente”, agrega Brigneti.

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