LABORAL. Shougang Hierro Perú reinicia operaciones tras casi un mes de huelga laboral. La minera, a través de un comunicado enviado a la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), informó que desde el jueves 6 del presente mes reiniciaron operaciones en Marcona, tras 25 días de huelga de sus trabajadores.
«Se ha recibido la Resolución de la Dirección de Trabajo de Ica, que establece el incremento de remuneraciones para el personal Obreros y dispone el levantamiento de la huelga general indefinida iniciada el 12 de setiembre del presente. Como consecuencia de lo anterior, el día de hoy (jueves 6 de octubre) se ha reiniciado las labores del personal Obreros en nuestro centro minero», se puede leer en el documento.
La empresa minera informó que el miércoles fueron notificados por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ica que emitió un laudo arbitral resolviendo definitivamente el pliego de reclamos de obreros 2016–2017.
La Autoridad Administrativa de Trabajo señala que, en mérito a los fundamentos expuestos los cuales muestran la situación económica de la empresa y su rentabilidad durante el año 2015, así como el estudio de los ratios financieros realizados en los dictámenes económicos, es atendible la pretensión del sindicato en un monto razonable y prudente por concepto de “Bonificación Extraordinaria por Cierre de Pliego”.
En ese sentido, resuelve que Shougang Hierro Perú debe otorgar a partir del 1 de abril del 2016, a favor de los trabajadores obreros un aumento salarial para los obreros antiguos de S/ 3 al básico diario, y de S/ 5 a los nuevos obreros.
Dispone que la empresa incremente a sus trabajadores obreros la asignación por refrigerio de S/ 1.20 a S/ 1.80 por jornada de trabajo a cada uno de sus trabajadores con contrato vigente, según condiciones pactadas.
También dispone que la empresa incremente a sus trabajadores obreros la asignación por hijos en edad escolar que se otorga anualmente de S/ 80 a S/ 100 por cada hijo o hijastro en edad escolar hasta el término de estudios a nivel superior, en las mismas condiciones pactadas.
Dispone que Shougang capacite a sus trabajadores obreros en centros técnicos como Senati, Tecsup u otras instituciones de grado superior, previa solicitud del trabajador a la empresa a través del área correspondiente.
Dispone que la empresa incremente las becas universitarias de S/ 400 a S/ 500 por cada hijo o hijastro durante siete años, en las mismas condiciones pactadas, y que incremente el monto de la canasta navideña de S/ 200 a S/ 230 conforme a la propuesta del sindicato por única vez.
Finalmente, Shougang deberá otorgar a sus trabajadores obreros con contrato vigente al 1 de abril del 2016 una bonificación extraordinaria por cierre de pliego ascendente a S/ 2,500 por la solución del Pliego de Reclamos 2016-2017, suma que será abonada dentro de los diez días calendarios de solucionado al presente pliego de reclamos.
(ECC)
