La participación femenina en el subsector minero sumó un total de 15,201 puestos de trabajo en el primer mes del año.
En la apertura de este 2023, el subsector minero peruano empleó de manera directa a un total de 211,430 trabajadores, evidenciando una contracción de 5.8% respecto al personal reportado en idéntico mes del año previo (224 386 trabajadores).
Pese a este resultado, desde el Ministerio de Energía y Minas (Minem) se espera que durante los próximos meses, este indicador mantenga una tendencia superior a los 200 mil puestos de trabajo.
Tipo de empleador
Con respecto al tipo de empleador, en el primer mes del año, los puestos de trabajo generados por los contratistas (empresas contratistas mineras y empresas conexas) representaron el 68.4% de la participación total, lo cual reflejó una disminución de 8.3% en comparación al mismo mes de 2022.
Por otro lado, el empleo generado por las compañías (empresas mineras) representó el 31.6% del
empleo total en minería, significando un incremento interanual de 0.1%.
Empleo a nivel regional
Según la distribución del empleo minero a nivel regional, Arequipa conservó la primera posición con 30,615 trabajadores representando el 14.5% de la participación total.
Por su parte, Moquegua continuó en segunda ubicación con un total de 20,819 puestos de trabajo
ostentando el 9.8% del total; y en tercer lugar se posicionó La Libertad con 19,249 trabajadores reflejando el 9.1% de participación. 
Es de resaltar que, en las tres regiones mencionadas, las mayores cifras reportadas por empleo
minero corresponden a las empresas Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A., Anglo American Quellaveco S.A. y Minera Aurífera Retamas S.A. respectivamente.
Según género
Con respecto a la empleabilidad según género, la participación femenina en el subsector minero sumó un total de 15,201 puestos de trabajo en enero de 2023, lo que representa el 7.2% del empleo total generado.
Por su parte, se registraron 196,229 varones que realizan actividad minera, representando el 98.8% de participación.
