La vicepresidenta ejecutiva de Cochilco, Claudia Rodríguez, presentó el Informe de Tendencias del Mercado del Cobre, que proyecta un cambio estructural en el balance global del mineral.
En una nueva edición del programa Club de la Minería, organizado por la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin), se analizaron las proyecciones del mercado del cobre para el periodo 2025-2026, junto con avances en digitalización, sostenibilidad y empleabilidad en la industria minera. El encuentro contó con la participación de las empresas socias Workmate y Hitachi Energy, quienes presentaron innovaciones orientadas a enfrentar los desafíos actuales del sector.
La presidenta de Aprimin, Dominique Viera, dio inicio al programa con un saludo institucional, destacando el compromiso de la asociación con la transformación tecnológica, la sostenibilidad ambiental y el fortalecimiento del capital humano. Subrayó además las principales iniciativas que Aprimin impulsa para fomentar una minería más moderna, segura e inclusiva.
Posteriormente, la vicepresidenta ejecutiva de Cochilco, Claudia Rodríguez, presentó el Informe de Tendencias del Mercado del Cobre, que proyecta un cambio estructural en el balance global del mineral. Se prevé que el cobre refinado pase de un superávit en 2024 a un déficit en 2025, debido al repunte de la demanda, especialmente en China, y a restricciones en la oferta vinculadas a cuellos de botella en producción y fundición. Este escenario está marcado por una alta volatilidad asociada a factores geopolíticos, arancelarios y macroeconómicos.
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Recuperación paulatina
Rodríguez explicó que el reequilibrio del mercado podría alcanzarse recién en 2026, dependiendo del ingreso de nuevos proyectos mineros en América Latina y África. En cuanto a los precios, Cochilco anticipa una recuperación paulatina, condicionada por el comportamiento de la economía global, los niveles de inventarios y la inversión en infraestructura tecnológica y energética, sectores clave en la demanda de cobre.
En la segunda parte del programa, Clemente Villarroel, de Hitachi Energy, presentó las soluciones digitales de la compañía, destacando el uso de inteligencia artificial a través de la plataforma Lumada APM para optimizar activos y eficiencia energética. Por su parte, Tamara Marchant, de Workmate, abordó los desafíos laborales del sector, como la alta rotación y la baja participación femenina, y presentó el Ecosistema Laboral Conectado, además de anunciar el primer estudio de tendencias laborales en minería basado en datos reales de su plataforma.
