EMPRESARIAL. La compañía minera Nexa Resources convoca a su programa de prácticas y becarios para estudiantes de noveno ciclo y egresados de institutos o universidades del Perú. Hay 66 vacantes regulares y 21 pasantías de verano distribuidas en las operaciones de Cerro Lindo, Complejo de Pasco, la refinería de Cajamarquilla y la sede administrativa en Lima.
“El programa ofrece acciones de desarrollo y experiencias profesionales, que complementarán la formación académica de los jóvenes, preparándolos para integrar equipos de alto desempeño en el futuro”, declaró Jean Pierre Padrón Giraldo, Gerente Corporativo de Desarrollo Humano y Organizacional de Nexa.
El programa de prácticas y becarios de Nexa, que también se replica en Brasil, tiene como objetivo ser una puerta de entrada a la organización, alineada con la estrategia del negocio, con el objetivo de identificar, atraer y retener a jóvenes talentos que estén al inicio de sus carreras.
“Escogí a Nexa, ya que es una empresa minera global, muy sólida y firme en el mercado, la cual podría ayudarme a crecer en mi aprendizaje y conocimiento. Adicional a ello revisé su memoria anual que es publicada año a año, y al leerla encontré información sobre la importancia que tiene el desarrollo del personal, y las acciones que toman para ayudarles a desarrollarse al máximo de forma profesional.”, señaló Juan Diego Velásquez Aliaga, practicante de Nexa.
Proceso de selección
El proceso de selección inicia con la inscripción de los postulantes en la web de Nexa (http://nexa-es.across.jobs/), el plazo para la inscripción vence el 5 de octubre.
El programa tiene una duración de 1 o 2 años, dependiendo del tipo de práctica realizada. Y además cuenta con capacitaciones en: autoconocimiento, gestión de proyectos, estrategia & Negocio, sustentabilidad, gestión del tiempo, charlas con líderes inspiradores y desarrollo de proyecto de prácticas.
