Durante los 12 meses de formación, los participantes tuvieron la oportunidad de fortalecer sus habilidades y conocimientos en áreas clave como seguridad, liderazgo, gestión minera, inglés y Lean Six Sigma.
Tras un riguroso proceso de selección, diez jóvenes talentos se incorporaron al programa a inicios de 2024. Luego de un año de formación y desarrollo, han culminado con éxito esta importante etapa en sus carreras profesionales.
Durante los 12 meses de formación, los participantes tuvieron la oportunidad de fortalecer sus habilidades y conocimientos en áreas clave como seguridad, liderazgo, gestión minera, inglés y Lean Six Sigma, trabajando de cerca con las unidades de tajo abierto y minería subterránea.
En la reciente ceremonia de clausura, los graduados presentaron ante la gerencia general y directores de la empresa los proyectos de mejora que desarrollaron durante su pasantía. Estos proyectos, orientados a la innovación y eficiencia operativa, reflejan el compromiso de los jóvenes con el futuro de la minería y su capacidad para aplicar lo aprendido en escenarios reales.
Como resultado de este programa de formación, los participantes darán el siguiente paso en su carrera profesional, incorporándose al programa Trainee Futuro PAS como Ingenieros en Entrenamiento en las unidades de Pan American Silver, donde continuarán su desarrollo en la industria minera.
PAS PERÚ reafirma su compromiso con el fortalecimiento del talento joven y su contribución al crecimiento y sostenibilidad del sector minero.
