Por Adán Rivera Sánchez, Director del Área de Ingeniería de la EPG Continental
El sector minero se encuentra en un constante desafío, y este 2024 no es la excepción. Las operaciones mineras se enfrentan a un entorno complejo, marcado por diversos obstáculos que deben superar para mejorar su productividad y éxito operativo. En este contexto, es crucial reflexionar sobre el modelo de negocio minero.
En los últimos años, los riesgos y oportunidades en el sector minero se han mantenido constantes, pero ahora están integrados de manera más clara en las estrategias de los operadores mineros.
Los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y LTO (licencia para operar) seguirán siendo prioritarios a largo plazo, según el informe de EY sobre Riesgos y Oportunidades para Minerales y Metales en 2024.
En este artículo, exploraremos los riesgos identificados en el ranking de EY y los analizaremos en el contexto peruano.
Criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG)
Estos aspectos representan tanto el mayor riesgo como la mayor oportunidad para las mineras, ya que pueden impulsar la diferenciación y mejoras a largo plazo. Según la encuesta de EY Mining & Metals 2024, los factores ESG más relevantes son:
- El impacto en las comunidades locales
- La gestión de residuos y relaves
- La gestión del agua
- La reducción de emisiones netas de carbono
- La diversidad
- Equidad e inclusión
- Otros
Capital
A nivel mundial, la inversión en minería y metales está en aumento, pero se requiere acceso a más capital para cubrir proyectos nuevos y críticos para la transición energética. En Perú, la cartera de proyectos mineros de inversión para julio de 2023 suma un total de 46 proyectos con una inversión de USD 53,130 millones, mientras que la cartera de proyectos de exploración minera para septiembre de 2023 comprende 70 proyectos con una inversión de USD 520.60 millones. Es crucial que proyectos como Tía María obtengan viabilidad y que se simplifiquen los procesos de apertura de nuevos proyectos mineros para atraer capital.
Licencia para operar
La industria minera necesita reconstruir la confianza con las comunidades locales y la sociedad en general. Esto es esencial para mantener la licencia para operar. Es necesario abordar el impacto histórico y actual del sector en el medio ambiente y las comunidades, así como trabajar en la preparación de estas comunidades para prosperar después del cierre de las operaciones.
Cambio climático
El sector minero se enfrenta al desafío de proporcionar minerales para la transición energética mientras reduce las emisiones de gases de efecto invernadero. Las iniciativas de emisiones netas cero están ganando impulso, pero es necesario considerar los impactos del cambio climático en la disponibilidad de agua y alimentos en las comunidades vulnerables.
Innovación y digitalización
La transformación digital es fundamental en el sector minero, con iniciativas como la primera mina 100% digital en Perú: Quellaveco. La gestión efectiva de datos y la implementación de tecnologías digitales son prioridades para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.
Costos y productividad
A pesar de la disminución de la inflación a nivel global, los costos en el sector minero siguen siendo altos, especialmente en energía y mano de obra. Es necesario adoptar soluciones integrales centradas en las personas y potenciadas por la tecnología para identificar y abordar los puntos débiles en toda la cadena de valor.
Geopolítica
La competencia por los minerales necesarios para la transición energética está generando nuevos incentivos y restricciones gubernamentales. Los mineros deben ser ágiles para aprovechar las oportunidades y gestionar el riesgo de intervención gubernamental.
Ciberseguridad
La transformación digital destaca la importancia de la ciberseguridad, ya que la convergencia de tecnologías de información y operativas aumenta el riesgo de ataques cibernéticos en el sector minero.
Nuevos modelos de negocio
La sostenibilidad impulsa la innovación en el sector, con un enfoque creciente en minerales verdes y la adopción de principios de economía circular.
Fuerza laboral
La atracción y retención de talento sigue siendo un desafío importante en el sector minero, destacando la necesidad de desarrollar nuevas habilidades y mejorar las existentes.
Finalmente, ¿cómo prepararse para superar estos desafíos? La respuesta es y siempre será la educación. Por ello, la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental cuenta con un portafolio alineado a las necesidades del sector:
■ Maestría en Gestión de la Minería
■ Maestría en Gestión de Mantenimiento
■ Maestría en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
■ Maestría en Ciencia de Datos
■ Maestría en Ciberseguridad (próximamente)
■ Programa de Especialización en Legislación, Fiscalización y Gestión Ambiental
