Domínguez se convirtió en la segunda mujer en liderar un centro de trabajo en la historia de la Corporación, después de Claudia Cabrera, actual gerenta general de Gabriela Mistral.
Una jornada histórica para Codelco se vivió en la División Radomiro Tomic, donde se realizó la ceremonia de traspaso de cargo, en la que Claudia Domínguez recibió la gerencia general de manos de su predecesor, Julio Díaz, quien asumirá la Vicepresidencia de Recursos Mineros, Desarrollo e Innovación.
La actividad, que se realizó unos días antes de la asunción oficial de Domínguez el 1 de febrero, incluyó el hito simbólico del traspaso de casco, con el que Domínguez se convirtió en la segunda mujer en liderar un centro de trabajo en la historia de la Corporación, después de Claudia Cabrera, actual gerenta general de Gabriela Mistral.
“Claudia (Domínguez) estará a cargo de la división porque se lo merece, por los méritos que tiene, por su trayectoria, por su pasión por el trabajo que realiza y por su convicción”, dijo en su intervención el presidente ejecutivo, Rubén Alvarado, quien lideró la ceremonia.
Agregó que “con este traspaso, un tremendo profesional deja la división para asumir otro rol, y otra tremenda profesional y ejecutiva se hace cargo de esta operación, a la que le pondrá su sello y le ayudará a construir su futuro, para así contribuir a que Codelco cumpla con su propósito de ser pilar del desarrollo sostenible de Chile y el mundo”.
Radomiro Tomic es una operación conocida para Domínguez. Entre 2010 y 2017 ocupó varias posiciones en áreas relacionadas con las operaciones planta, y salud y seguridad. Después, en Chuquicamata fue Gerenta de Extracción Lixiviación hasta 2019. Tras un paso por Antofagasta Minerals como gerenta de Riesgos de Seguridad y gerenta de Operaciones de la Compañía Zaldívar, la ingeniera Civil Metalúrgica fue reclutada, de nuevo, por Codelco para desempeñarse desde 2023 como gerenta de Operaciones de la División Andina.
En su discurso, Domínguez agradeció el camino recorrido en la Corporación y las oportunidades de crecimiento durante su carrera. Sobre su línea de acción en Radomiro Tomic, dijo que lo primero es poner como eje central la seguridad.
“Nada de lo que hagamos va a poner en riesgo a alguien que es parte de esta familia”, enfatizó. Luego, agregó que trabajará de la mano con las organizaciones sindicales, “con relaciones laborales sólidas, que se colaboran, que se escuchan, que tienen conversaciones desafiantes, pero que juntos construyen un futuro”.
Otros dos elementos en los que pondrá énfasis están relacionados con el respeto a la comunidad y el trabajo con excelencia para cumplir los compromisos. “Debemos tener esa convicción de que lo que hagamos acá y de que cumplir nuestra palabra, que está escrita en un presupuesto, va en beneficio directo del país. Eso a mí me mueve muchísimo y, por eso, me levanto feliz a trabajar todos los días”, describió a los asistentes.
En la actividad, que se realizó en el Auditórium del Barrio Industrial de la división, estuvieron también presentes el comité ejecutivo divisional, trabajadores(as) y colaboradores(as).
Nuevo vicepresidente VRMDI
Rubén Alvarado también dedicó palabras al saliente gerente general, Julio Díaz, de quien destacó su experiencia como fuente de conocimiento, desarrollo y crecimiento para la Corporación, elementos esenciales para su nuevo puesto de vicepresidente de Recursos Mineros, Desarrollo e Innovación (VRMDI).
“Le ha tocado ser parte de este equipo, liderarlo, aprender de él, y muy consciente de la historia, ponerlo al servicio del futuro de la división y de Codelco. Es una decisión compleja dejarlo y tomar otro desafío, pero lo ha tomado con mucho coraje y se lo agradezco”, describió Alvarado.
Díaz, en tanto, hizo un recorrido de lo que fueron sus años en la división y destacó la positiva impresión que tuvo al evidenciar la pasión con que se vive la excelencia operacional en su interior, que llamó a mantener para avanzar en los proyectos que el centro de trabajo tiene por delante y que le darán vida por los próximos 40 años. También destacó el proceso de sucesión seguido por la Corporación al impulsar el talento interno que fortalece a los equipos.
Tras la ceremonia, Díaz y Domínguez realizaron una visita técnica por distintas áreas de la división, donde también abordaron los proyectos clave en ejecución.
