Como parte de su estrategia “Bateas Digital”, la empresa ha implementado soluciones tecnológicas innovadoras para fortalecer la seguridad en sus operaciones.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Minera Bateas reafirma su compromiso con el bienestar integral de sus colaboradores a través de un enfoque que combina tecnología de punta, capacitación especializada y el objetivo de consolidar una cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
Recientemente, la empresa fue distinguida con la Placa de Honor en la categoría Minería Subterránea del XXVIII Concurso Nacional de Seguridad Minera, organizado por el Instituto de Seguridad Minera del Perú (ISEM).
Este reconocimiento resalta la gestión preventiva de la compañía, que durante 2024 no registró accidentes mortales, mantuvo indicadores de frecuencia y severidad por debajo de los estándares exigidos y superó el millón de horas-hombre trabajadas.
Como parte de su estrategia “Bateas Digital”, la empresa ha implementado soluciones tecnológicas innovadoras para fortalecer la seguridad en sus operaciones. Destaca la creación del Centro de Control Mina, una plataforma que integra el monitoreo en tiempo real de sistemas críticos como bombeo, ventilación y mantenimiento, permitiendo anticipar posibles fallas y mejorar la toma de decisiones en campo.
En minería subterránea, Minera Bateas implementa soluciones de vanguardia como la cobertura Wi-Fi y comunicación IP en todos sus niveles mediante la tecnología N-Connex. También viene optimizado su proceso productivo a través del método Sub Level Stoping con taladros largos, reduciendo la exposición del personal en zonas de riesgo. Además, la empresa tiene en desarrollo un sistema de chips identificadores conectados a la red inalámbrica, que permite ubicar a los trabajadores en tiempo real, fortaleciendo la capacidad de respuesta ante emergencias.
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En salud ocupacional, Minera Bateas ha incorporado inteligencia artificial para el análisis de exámenes médicos, gracias a una alianza con la clínica Pulso. Esta herramienta permite identificar signos tempranos de posibles afecciones y facilita diagnósticos oportunos y tratamientos preventivos más eficaces. Además, la empresa cuenta con un programa de salud mental liderado por un psicólogo residente, quien brinda acompañamiento y apoyo a los trabajadores ante situaciones que puedan afectar su bienestar.
“Nuestra visión va más allá del cumplimiento normativo; trabajamos por consolidar una cultura madura en seguridad, donde cada colaborador reconozca los riesgos a los que está expuesto y aplique con responsabilidad los controles necesarios”, señala Harold Astorga, director de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) de Minera Bateas. “Este 2025 seguiremos reforzando el programa ‘Cero Daño’ en alianza con la Universidad de Sao Paulo, orientado a capacitar en gestión de riesgos críticos y toma de decisiones responsables a todos los niveles de la empresa”, añade.
La gestión de SSOMA en Minera Bateas se caracteriza por un enfoque integral que incorpora la seguridad, la salud ocupacional, los aspectos ambientales y los geotécnicos, junto a un plan de capacitación permanente desarrollado en alianza con el Instituto de Seguridad Minera y especialistas certificados. Estas acciones reflejan el compromiso de la empresa por construir un entorno laboral seguro y saludable para todos sus trabajadores.
