- Advertisement -Expomina2022
Home Blog Page 186

Participación femenina en la minería mexicana aumentó 84 % desde 2012 hasta la fecha

Femenina minería
Neida Patricia, primera mujer en operar una pala mecánica en la industria minera. Foto: Grupo México.

Actualmente, 74,529 mujeres forman parte de la plantilla laboral del sector minero mexicano, de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social.

La industria minera-metalúrgica avanza a paso firme en la inclusión de mujeres, alcanzando 17.9 % del total de los empleos del sector en México. Lo que significa un crecimiento de 84 % de 2012 a la fecha.

Actualmente, 74,529 mujeres forman parte de la plantilla laboral del sector minero mexicano, de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Lo cual refleja el progreso que se ha alcanzado en materia de inclusión laboral, especialmente porque las minas usualmente están ubicadas en lugares remotos y de difícil acceso.

El presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalúrgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén del Pozo Mendoza, consideró necesario mantener el compromiso con la igualdad de género y la inclusión laboral.

“Como una estrategia para alcanzar un futuro más igualitario y justo”, señaló. Pero también por temas de negocio, agregó, ya que las empresas que promueven la igualdad de género suelen ser más productivas.



Destacó que en la AIMMGM se alienta y promueve la participación del sector femenino. Actualmente, detalló, en el Consejo Directivo Nacional funge como coordinadora regional, Mariel Márquez Gutiérrez y como presidentas del Distrito Pachuca, Alba Elena Pérez Rodríguez y de Baja California Sur, Lourdes González.

Más detalles

Además, la participación mayoritaria de las mujeres en las áreas operativas y administrativas de la AIMMGM se fortalece, incluso con la acción constante. A favor de las comunidades, del Comité de Damas que actualmente encabeza la señora María Reyes Palomo con nueve integrantes mujeres del Comité Directivo General.

El dirigente nacional de más de 3,800 profesionistas y técnicos vinculados con la industria minera en México se comprometió a seguir trabajando. “En colaboración con el resto de los organismos afines al sector, para seguir generando acciones que impulsen y fortalezcan la participación de las mujeres dentro del sector”, anunció.

SNMPE: Esperamos que la anunciada Ley MAPE fomente la sostenibilidad de la minería de pequeña escala

Mineros de pequeña escala.
Mineros de pequeña escala.

Julia Torreblanca, presidenta del gremio, alertó que «estamos perdiendo el 2,5 % del PBI porque la minería ilegal (e informal) explica el 44 % de las exportaciones de oro».

Julia Torreblanca, presidenta de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), señaló que, desde el empresariado, esperan que la anunciada Ley MAPE fomente la sostenibilidad de la minería de pequeña escala.

«Esperamos que la anunciada Ley MAPE pueda fomentar la sostenibilidad de las actividades de pequeña escala. Estamos perdiendo el 2,5 % del PBI porque la minería ilegal (e informal) explica el 44 % de las exportaciones de oro. Por eso necesitamos combatir juntos esta forma de minería, cuya producción ha crecido siete veces en los últimos 18 años», dijo.

La vocera gremial  lamentó, en diálogo con El Comercio, que la minería ilegal ha crecido más que la legal «y lo triste es que parte de la creciente ola criminal que padece el Perú está vinculada a ello». Además, «hay un segmento de la minería ilegal que financia redes criminales y que genera corrupción, trata de personas y sicariato, entre otros delitos. Y eso alimenta un escenario de inseguridad que desalienta las inversiones y afecta la seguridad de los peruanos».



«La minería ilegal nos afecta a todos, no solamente a las inversiones mineras. Por eso, lo que venimos proponiendo en la SNMPE es depurar el famoso Reinfo y culminar el proceso de formalización en el plazo que se ha otorgado (6 meses a 1 año)», dijo

En palabras de Torreblanca, «el Reinfo se ha convertido en una herramienta perniciosa que oculta la actividad ilegal. Por lo tanto, se tiene que ver la manera de que incorpore solamente a aquellas empresas y operarios mineros que están en proceso de formalización real y que han cumplido con todos los requisitos, los cuales son cuatro y sencillos. Quien no los ha cumplido es porque no quiere hacerlo y no lo va a hacer».

Cabe mencionar que la SNMPE se retiró de la mesa de trabajo que trabaja la Ley MAPE en el Congreso, pero «estamos en permanente coordinación y acudimos cada vez que la Comisión de Energía y Minas nos cita para revisar ese tema».

«Tenemos tanto interés porque necesitamos lograr que el Perú tenga una minería formal en todos sus tamaños y estratos. El ministro de Energía y Minas dijo en el PDAC 2025 que el Estado tiene que regular para todos: para el pequeño minero, para el mediano minero y para el gran minero. Entonces, necesitamos un régimen diferenciado para los mineros más pequeños», concluyó.

Total Weight lidera rubro de sistemas de pesaje de alta calidad

Total Weight
La compañía marca la pauta en soluciones técnicas para le mercado.

En un mundo cada vez más dependiente de la tecnología, el soporte técnico especializado se ha convertido en un pilar fundamental para garantizar la continuidad y eficiencia de las operaciones. En esa línea, la compañía marca la pauta en soluciones técnicas para le mercado.

Total Weight & Systems, es una compañía líder en sistemas de pesaje de alta capacidad, dedicada a ofrecer soluciones rápidas, eficaces y personalizadas a nuestros clientes. Nuestro enfoque está en garantizar la satisfacción del cliente a través de un servicio profesional, atención al detalle y un compromiso inquebrantable con la calidad. Nos hemos consolidado como una empresa confiable y altamente recomendada en la industria.

Intervenir técnicamente una balanza de trenes, balanzas de carros mineros, balanzas de camiones estándares, tanques o tolvas de pesaje, y en general cualquier sistema de pesaje de alta capacidad, supone tener sólidos conocimientos técnicos y sobre todo amplia experiencia.

Enfocados en este objetivo, en nuestros 21 años de operación hemos desarrollado una muy marcada estrategia de retención de nuestros colaboradores técnicos y podemos afirmar con toda seguridad que hoy en día nuestro nivel de rotación es casi cero.

Nuestro equipo está compuesto por técnicos altamente calificados y certificados, con experiencia en diversos sistemas de pesaje. Cada miembro de nuestro equipo se somete a un riguroso proceso de capacitación continua para mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y metodologías de la industria. Esto nos permite abordar incluso los desafíos más complejos con confianza y habilidad.

Todo este esfuerzo empresarial se traduce en seguridad y confianza hacia nuestros clientes, los cuales están seguros de que sus equipos están siendo intervenidos por personal muy experimentado. 

Realizamos mantenimientos preventivos en las condiciones más complicadas y realizar las reparaciones más difíciles para este tipo de sistemas. Además, cada intervención podrá estar monitoreada en tiempo real a través de nuestro INTRANET con imágenes, esto permite a nuestros clientes tener el control completo del servicio ejecutado. Total Weight ha logrado un posicionamiento muy marcado debido a ese ‘know how’ aplicado en cada intervención.

Podemos suministrar cualquier sistema de pesaje de alta capacidad o repuesto necesario para asegurar la continuidad de sus operaciones debido al respaldo de marcas lideres del rubro.

Para poder cerrar el proceso de gestión de un instrumento de medición (mantenimiento y calibración, procesos secuenciales y que además son inseparables en nuestras intervenciones) hemos implementado un Laboratorio de Calibración, el cual está acreditado por la dirección de Acreditación del Inacal en cumplimiento de los requisitos de la norma ISO/IEC 17025.  Este Laboratorio se encargará de brindar resultados confiables bajo la ejecución de procedimientos normalizados o recomendaciones validadas.

Buscamos no solo cumplir, sino superar las expectativas de quienes confían en nosotros. Te invitamos a formar parte de nuestra creciente familia de clientes satisfechos. ¡Estamos aquí para ayudarte!

Total Weight & Systems: su aliado en soluciones técnicas confiables y eficientes.

www.totalweight.com

AbraSilver designa director de proyecto para avanzar estudio de viabilidad definitivo de Diablillos

Campamento del proyecto Diablillos.
Campamento del proyecto Diablillos.

Se espera que el Proyecto Diablillos avance hacia una decisión de construcción en el segundo semestre de 2026.

AbraSilver Resource Corp. anuncia un mayor fortalecimiento de su equipo técnico con la incorporación de Caro & Navarro Limitada. El director de Caro & Navarro es Boris Caro, quien se desempeñará como Director de Proyecto, cargo a tiempo completo a partir del 1 de abril de 2025.

El Sr. Caro aporta más de dos décadas de experiencia internacional en operaciones mineras y desarrollo de proyectos, habiendo desempeñado roles clave en compañías mineras globales líderes, incluidas Newcrest Mining Limited (adquirida por Newmont Mining Corporation), la ex compañía Orocobre Limited (actualmente parte de Rio Tinto) y Galan Lithium Limited.

En su nuevo rol, el Sr. Caro ayudará a supervisar la finalización del Estudio de Factibilidad Definitivo (el “EFD”) para el proyecto emblemático de la Compañía, Diablillos, en Argentina, cuya finalización está prevista para el primer trimestre de 2026.



El EFD se realizará tras la aprobación de la Evaluación de Impacto Ambiental (prevista para el cuarto trimestre de 2025) y la calificación del Proyecto Diablillos bajo la ley RIGI de Argentina. Se espera que el Proyecto Diablillos avance hacia una decisión de construcción en el segundo semestre de 2026.

Experiencia

El Sr. Caro es Ingeniero de Minas con Maestría en Economía Mineral. Hablante nativo de español y fluido en inglés, cuenta con amplia experiencia en proyectos de minería de roca dura en la región altoandina. 

Recientemente, el Sr. Caro completó con éxito dos estudios de factibilidad definitivos para proyectos de litio en el norte de Argentina para Rio Tinto y Galan Lithium. Anteriormente, completó estudios de proyectos en importantes minas en operación, incluidas la mina Escondida de BHP (Chile), las minas Cadia East de Newcrest (Australia), así como proyectos emergentes como la mina de oro Bonikro (Costa de Marfil) y la mina de plata y oro San José (México). 

En Galan Lithium Limited, el Sr. Caro fue responsable de gestionar las fases de estudio del Proyecto HMW, incluida la entrega de Evaluaciones Económicas Preliminares y Estudios de Factibilidad Definitivos de las Fases 1 y 2, y de obtener permisos de construcción y explotación. También gestionó el desarrollo de los contratos de ingeniería, adquisiciones y construcción iniciales para llevar el proyecto a la etapa de construcción.  

“Estamos encantados de darle la bienvenida a Boris al equipo del Proyecto Diablillos. Su amplia experiencia en estudios de viabilidad y ejecución de proyectos será fundamental para avanzar el proyecto hacia el desarrollo. Con su liderazgo, confiamos en alcanzar hitos clave y posicionar el Proyecto Diablillos para una decisión de inversión exitosa para el segundo semestre de 2026”, dijo Jeremy Weyland, vicepresidente sénior de proyectos y desarrollo de AbraSilver.

Opciones sobre acciones de incentivo

La Compañía anuncia que, de conformidad con el Plan de Compensación de Acciones de la Compañía, se ha otorgado a consultores de la Compañía un total de 300.000 opciones sobre acciones de incentivo (las “Opciones”), que se pueden ejercer a un precio de 3,32 dólares por acción durante un período de cinco años. Las Opciones se adquieren en cuotas del 50% el 31 de enero de 2026 y el 30 de junio de 2026, sujetas al cumplimiento de determinadas condiciones.

Senace dio conformidad al ITS de la IX modificación del EIA detallado de Cerro Corona: ¿Qué se busca?

Vista aérea de la mina Cerro Corona, operada por Gold Fields, en Cajamarca.
Vista aérea de la mina Cerro Corona, operada por Gold Fields, en Cajamarca.

Entre otros objetivos, se busca optimizar la planta de agregados para su uso como parte de la etapa de chancado de la planta concentradora.

El Senace, mediante Resolución Directoral N° 00015-2025-SENACE-PE/DEAR del 19 de febrero de 2025, otorgó conformidad al «Primer Informe Técnico Sustentatorio de la IX Modificación del Estudio de Impacto Ambiental detallado de la Unidad Minera Cerro Corona», presentado por Gold Fields La Cima S.A., proyecto ubicado en la provincia de Hualgayoc, Cajamarca.

La empresa cumplió con los criterios y disposiciones exigidas en los artículos 131 y 132 del Reglamento de Protección y Gestión Ambiental para las Actividades de Explotación, Beneficio, Labor General, Transporte y Almacenamiento Minero, aprobado por Decreto Supremo N° 040- 2014-EM.

El ITS es un instrumento de gestión ambiental necesario para realizar modificaciones o ampliaciones que generen impactos no significativos al ambiente, o que involucren mejoras tecnológicas en un proyecto de inversión.



La Unidad Minera Cerro Corona, de titularidad de Gold Fields La Cima S.A., se ubica en la vertiente oriental de la Cordillera Occidental de los Andes del Norte del Perú, entre los 3 600 y 4 050 msnm, en el distrito de Hualgayoc, provincia de Hualgayoc, departamento de Cajamarca. La modificación de componentes y mejoras tecnológicas del Primer ITS Cerro Corona se ubican dentro del área de influencia ambiental aprobada.

Propuestas de cambio

Son cuatro las propuestas de cambios que se describen a continuación. En primer lugar, se propone modificar el trayecto de las tuberías de transporte de relave y agua recuperada, desde la planta concentradora hasta el depósito de relaves in-pit tailings (disposición de relaves en el tajo Cerro Corona) aprobadas en la IX MEIA-d Cerro Corona.

Con la modificación del sistema de transporte de relaves y agua recuperada del depósito de relaves in-pit tailings, se busca optimizar el proceso constructivo y operativo de la disposición de relaves en el tajo Cerro Corona.



Luego, se propone emplear la planta de agregados como parte de la etapa de chancado de la Planta Concentradora, sin modificar la capacidad aprobada (930 t/h) de la Planta Concentradora. Para ello se requiere reemplazar algunos equipos y modificar las etapas del proceso de chancado en la planta de agregados, cabe mencionar que las medidas de manejo ambiental (control de polvo y ruido) se mantendrán según lo establecido en los IGA previos.

Se optimizará la planta de agregados de la UM Cerro Corona con el fin de emplearlo para el chancado de mineral que proviene del tajo Cerro Corona o del depósito de desmonte, logrando de este modo optimizar el proceso metalúrgico de la Planta Concentradora al contar con una etapa adicional de chancado previo al ingreso a la planta.

Además, se propone implementar un electroimán en la faja previa a la chancadora de pebbles con el objetivo de optimizar el circuito de Pebbles, reduciendo el número de paradas causadas por el paso de metales ferrosos; que no logran ser capturadas por el electroimán existente.

Finalmente, se propone optimizar la infraestructura de descarga (vertedero) de contingencia de la poza LVU Las Gordas, reemplazando la infraestructura actual (canal de geomembrana) por una infraestructura de concreto con el fin de evitar la erosión del suelo ante una posible descarga de agua desde la poza LVU las Gordas.

Sobre el Senace

El Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles (Senace) es un organismo público técnico especializado, adscrito al Ministerio del Ambiente, que evalúa la viabilidad ambiental de los grandes proyectos de inversión del país, con solidez técnica y participación ciudadana efectiva.

Empleo promedio en el sector minero chileno creció 2,9 % en el 2024

Empleo Chile
La ocupación femenina en la minería disminuyó 2,4 % en los últimos doce meses. Foto: Codelco.

Pasando de 278 mil puestos de trabajo en el 2023 a 286 mil el año pasado, mientras que en los últimos 12 meses la ocupación en el sector aumentó 2,5 %.

El empleo promedio en el sector minero chileno creció 2,9 % en el año 2024, pasando de 278 mil puestos de trabajo en el 2023 a 286 mil el año pasado, representando un aumento de 8 mil ocupados en minería. En el país en tanto, la ocupación promedio el 2024 creció 2,5 %, desde 9.074.000 en el 2023 a 9.298.000 el año pasado, es decir, un incremento de 224 mil empleos, destacó el director ejecutivo de Núcleo Minero, Álvaro Merino.

Asimismo, destacó que el empleo en el sector minero aumentó 2,5 % en los últimos doce meses, pues en el trimestre móvil noviembre 2024-enero 2025 alcanzó a 287.000 ocupados, mientras que, en igual periodo, doce meses atrás, llegaba a 280 mil. A nivel nacional, la ocupación creció 1,3 %, en los últimos doce meses, pasando de 9.273.000 trabajadores, un año atrás, a 9.394.000 en la última medición, esto es, se crearon solo 121 mil nuevos puestos de trabajo.

Junto a lo anterior, Merino señaló que la ocupación femenina en la minería disminuyó 2,4 % en los últimos doce meses, pasando de 41.000 puestos de trabajo, un año atrás, a 40 mil en la actualidad, representando el 14 % empleo minero. La ocupación masculina, en tanto, creció 3,3 % en el mismo periodo.

Mientras el empleo en la minería crece 2,5 %, en los últimos doce meses, en otros sectores representativos de la economía nacional, como las actividades financieras y de seguros, aumenta 10,1 %, en el transporte se eleva 5,7 % y en la construcción se incrementa 1,3 %, en tanto que, en el comercio cae 2,7 %, en la industria disminuye 2 % y en la agricultura retrocede 0,9 %.

Empleo en las regiones mineras

Por otra parte, es oportuno señalar que, el empleo total en las regiones mineras, las que generan el 85 % PIB sectorial minero, tuvo un crecimiento de solo 2,6 %, en doce meses, esto es, un aumento de 27 mil puestos de trabajo. La ocupación en Tarapacá disminuye 1,9 %, en Antofagasta aumenta 2 %, en Atacama crece 2,4 % y en Coquimbo se eleva 5,8 %.



Respecto del empleo minero en las regiones del norte, es preciso indicar que, en Tarapacá tuvo un relevante aumento de 14,5 %, en Antofagasta cae 7,3 %, en Atacama disminuye 8,1 %; y en Coquimbo crece 12,8 %.

“En la medida que se agilice la tramitación de los proyectos de inversión en el sector y se otorgue mayores grados de certeza jurídica a este proceso, el empleo minero crecerá con fuerza”, señaló el ejecutivo de Núcleo Minero

La desocupación en Chile en los últimos doce meses disminuye desde 8,4 %, esto es, una caída de 0,4 puntos, mientras que en las regiones mineras disminuye 0,2 puntos desde 8,19 %.
Cabe destacar que, la desocupación en la Región de Tarapacá aumenta 2,6 puntos, desde 5,5 %, un año atrás a 8,1 % en la actualidad, en Antofagasta cae 0,2 puntos, desde 7,64 %; en Atacama, cuna de la minería en Chile, disminuye 1 punto desde 10,2 %, registrando el más alto nivel de desempleo entre todas las regiones del país; y en Coquimbo retrocede 1,2 puntos, desde 9,8 %.

Ingreso imponible en el sector minero

Finalmente, de acuerdo con antecedentes de la Superintendencia de Pensiones, el ingreso imponible del sector minero, al mes de diciembre del año 2024, alcanza en promedio a US$ 2.483.000, en tanto que el promedio a nivel nacional llega a US$ 1.230.00, constituyéndose la minería en la actividad económica que registra el mayor nivel en este indicador, entre todos los sectores productivos y de servicios.

En las regiones del norte, el ingreso imponible en el sector minero, al mes de diciembre de 2024, alcanza a US$ 2.596.000 en Tarapacá, US$ 2.726.000 en Antofagasta, US$ 2.421.000 en Atacama y US$ 2.311.000 en Coquimbo, concluyó el director ejecutivo de Núcleo Minero, Álvaro Merino.

ProInversión elaboraría estudios para modernizar carretera Longitudinal de Conchucos

Carretera Longitudinal de Conchucos.
Carretera Longitudinal de Conchucos.

Mediante un convenio, Provias Nacional encargará los estudios a ProInversión, cuyo costo será financiado por el Gobierno Regional de Áncash a través de transferencia de recursos a la agencia.

La Agencia de la Promoción de la Inversión Privada (ProInversión), el Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Nacional – Provías Nacional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) y el Gobierno Regional de Áncash, vienen promoviendo la suscripción de un convenio tripartito a efectos de que la Agencia se encargue de elaborar los estudios de preinversión y estudios definitivos del proyecto “Mejoramiento de servicio de transitabilidad vial interurbana en la carretera longitudinal de Conchucos”, cuya ejecución impulsará la conectividad y desarrollo de la región Áncash.

En este marco, Provías Nacional encargaría a ProInversión la realización de dichos estudios, así como la inscripción de la viabilidad del proyecto, y por su parte, el Gobierno Regional de Áncash financiará el 100% del costo de los estudios, para lo cual transferirá recursos a la Agencia.



Se trata de un proyecto vial de 226 kilómetros que unirá las provincias de Sihuas, San Luis y Huari, ubicados en Áncash, a través de una moderna carretera que espera ser concesionada mediante la modalidad de Asociación Público – Privada (APP), de manera que un operador especializado se encargue de su construcción, operación y mantenimiento.

El objetivo es que la infraestructura vial y el servicio sea sostenible, en beneficio de los ciudadanos; de las actividades comerciales, industriales y de servicios de su zona de influencia.

Tramos

El proyecto incluye tres tramos: el Tramo 1, de 80 kilómetros, comprende el trayecto PE-12A – Pasacancha – Andaymayo – Paloseco – Pomabamba; el Tramo 2, de 84 kilómetros, corresponde la ruta Pomabamba – Piscobamba – Llumpa – Llacma – San Luis; y el Tramo 3, de 62 kilómetros, comprende el trayecto San Luis – Huamparan – Emp. PE-14B (Huari).



Una moderna carretera permitirá reducir los tiempos de viaje, optimizar los costos logísticos y mejorar la seguridad vial, garantizando niveles de servicio exigentes en transitabilidad, confort y respuesta ante emergencias.

Además, contará con avanzados Sistemas Inteligentes de Transporte (ITS) para mejorar la eficiencia operativa, fiscalizar el cumplimiento de normativas y optimizar la gestión del tráfico en tiempo real, asegurando un traslado más eficiente y seguro para todos los usuarios. Además, ayudará a completar la conectividad logística regional.

El Callejón de Conchucos, ubicado en Áncash, es un rincón mágico donde la naturaleza y la historia se entrelazan. Sus paisajes, con montañas imponentes y valles fértiles, son testigos de antiguas culturas preincas que dejaron huellas imborrables. La vía modernizada, pondrá en valor su historia, cultura y belleza natural.


«Mecanismo empleado para adjudicación de los lotes I y VI era usado en los 80», señaló Gamio

Lote Talara
Lote I, ubicado entre los distritos La Brea y Pariñas de la provincia de Talara (Piura). Foto: Petroperú.

Comentó que en este tipo de licitaciones, cuando se compite por quién ofrece más trabajo, también debe haber un monitoreo para saber hasta dónde es factible desarrollarlo porque si hay un exceso en la oferta se puede romper el punto de equilibrio de la economía del proyecto.

El mecanismo del concurso para dar la adjudicación a la empresa La Ponderosa, de los lotes I y VI, llama un poco la atención porque son métodos que se usaban en la década de los ochenta, donde se competía por quién daba la mayor retribución al Estado Peruano, lo que ahora son las regalías, así lo señaló el ex viceministro de Energía, Pedro Gamio Aita.

En entrevista para el programa Rumbo Minero TV, señaló que los lotes que se han entregado son «campos maduros», ya que según dijo, no se puede ofrecer una cantidad de pozos que la razón técnica y la experiencia consideran excesivos.

Agregó que este escenario implica un monitoreo riguroso por parte del Estado Peruano. a través de Perupetro. «El conocimiento de años anteriores llama la atención porque se podría terminar negociando estos contratos o en un arbitraje porque la parte obligada termina argumentando que se rompe el punto de equilibrio técnico, económico y el proyecto no da más», advirtió.



Mejorar las reglas de juego

El también ex directivo de Petroperú recomendó en mejorar las «reglas de juego» en los próximos concursos de adjudicaciones porque hay un campo racional para desarrollar trabajos y el Perú no puede dejar de tener memoria porque ya se han tenido etapas de múltiples problemas, renegociaciones, arbitrajes porque se ofrecían regalías que hacían inviable el negocio por la excesiva obligación de hacer inversiones en un campo maduro y cuando los resultados no son los esperados. «No somos un país que recién empieza la industria, tenemos más de 100 años en esta actividad», enfatizó.

Indicó que llama la atención que se haya miembros de Petroperú hayan manifestado que pedirán avales ante la negativa de recibir más recursos por parte del Estado. «Pedir un aval es entregar dinero de terceros al que hay que pagar adicionalmente un interés, al final es lo mismo», opinó.

Manifestó que ya hubo un un desembolso significativo en un decreto de urgencia con la finalidad que haya una reestructuración, una auditoría técnica de confirmación y verificación de algunos problemas que se han dado y, por último, la necesidad de socios estratégicos que permitan que la empresa recupere su performance y su condición de rentabilidad.

José Gonzáles: Perú provee apenas el 8.4 % del cobre que importa Estados Unidos

despacho de cátodos de cobre
Despacho de cátodos de cobre.

Para el destacado analista, los posibles aranceles al cobre que impondría Trump tienen como único fin remecer la economía de China.

Las políticas arancelarias que está imponiendo el presidente de Estados Unidos (EEUU), Donald Trump, viene remeciendo el comercio internacional. Así, ante el anuncio que hizo recientemente por un estudio de aranceles a las importaciones de cobre, José Gonzales, analista y editor internacional de la revista Rumbo Minero América Mining, señaló que Perú apenas provee el 8.4 % del cobre que importa el país norteamericano.

«Esta medida afectará básicamente a Chile, Canadá y México. Perú solo exporta 705 millones de dólares de cobre a EEUU, es decir, el 3 % de nuestro cobre exportado. A Chile sí les afecta con el 14 % de sus exportaciones porque Chile provee el 70 % del cobre que importa EEUU. Canadá, el 14 %; Perú, el 8.4 %; el Congo, el 5 %; y México, el 2.8 %», detalló.

Señaló, asimismo, que «Trump nos va a mantener ocupados… con esta investigación de todas las importaciones de cobre, el impacto puede ir creciendo sustancialmente».

«EEUU produce 800 mil toneladas de cobre al año y consume más o menos 2 millones, tiene minas menores y refinerías pocas relacionadas al Grupo México. La intención aquí es contra China», remarcó.

Chevron y petróleo de Venezuela

Recientemente, el presidente Trump anunció que podría suspender la licencia que permitía la producción de petróleo por parte de la empresa Chevron en Venezuela, acusando al régimen de Maduro de no cumplir con compromisos frente a las elecciones de julio del año pasado y la velocidad de repatriación de criminales venezolanos desde los Estados Unidos.



«El anuncio del presidente Trump, vía sus redes sociales, ha causado una conmoción en Venezuela, los Estados Unidos y los mercados petroleros», dijo el experto.

Agregó que «viene una negociación importante del presupuesto y el presidente Trump necesita el voto de los congresistas de la Florida, que tienen una agenda contra el gobierno de Caracas».

«Venezuela es el tercer proveedor de petróleo de los Estados Unidos, con 335 mil barriles diarios.
Chevron ya llegó a producir un millón. El petróleo es importante para Venezuela y EEUU. Nada es definitivo; sin embargo, va a seguir siendo un tema que vamos a tocar en los próximos meses.
Y seguiremos hablando de Donald Trump, por supuesto», concluyó.

Nexa y el 8 de Marzo: «Es una fecha para reflexionar sobre los desafíos que aún tenemos»

Trabajadora de Nexa
Trabajadora de Nexa.

En Nexa consideran que la diversidad es un pilar fundamental para para la innovación y el desarrollo sostenible; por ello, «venimos fortaleciendo el papel de la mujer en minería».

A propósito del Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, Karin Vicente, Líder del grupo de afinidad mujeres Empodera de Nexa, señaló que la fecha, más que una conmemoración, es una espacio para reflexionar por los avances y desafíos que aún se tienen en la industria por incorporar más el talento femenino.

«Más que una conmemoración, es un espacio para poder generar nuevas iniciativas, nuevas ideas que contribuyan a fortalecer el papel de la mujer en minería y sobre todo ayudarnos a ser más diversos e inclusivos y a reconocer el trabajo de ellas, que es tan valioso en este sector», remarcó.

Asimismo, «el Día Internacional de la Mujer es un espacio para poder reflexionar sobre los cambios que hemos venido realizando y sobre los desafíos que aún tenemos que enfrentar».



Vicente destacó que en Nexa consideran que la diversidad es un pilar fundamental para para la innovación y el desarrollo sostenible; por ello, «venimos fortaleciendo el papel de la mujer en minería, siendo más inclusivos desde el reclutamiento hasta el crecimiento profesional». 

Recordó que desde el 2019 vienen desarrollando diversas iniciativas que van en línea con este propósito. 

«Hemos aumentado nuestra licencia de maternidad hasta 6 meses para todas nuestras trabajadoras, hemos creado diversos programas de formación y mentoría y también hemos hecho mejoras en infraestructura en todas nuestras unidades», detalló.