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Bolivia: Sector minero crece un 61% en el primer semestre del 2021

Los principales minerales que determinaron la recuperación del sector son la plata, zinc y el estaño.

De acuerdo a datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) el Índice Global de Actividad Económica (IGAE) del sector minero creció en un 61,1%, a diferencia del decrecimiento registrado de enero a mayo de 2020, cuando se registró un retroceso del -42,2%.

Según el INE, los principales minerales que determinaron la recuperación del sector son plata con el 82,9%, zinc con el 60,2% y estaño con el 59,8%. Asimismo, reportó que las ventas externas de plata, oro, zinc y estaño, en junio del 2021 alcanzaron a 392 millones de dólares.

«Debido a la mayor demanda de estos productos a partir de noviembre de 2020, se observa una paulatina recuperación del sector minero», sostiene el INE en su diagnóstico.

El ministro de Minería y Metalurgia, Ramiro Villavicencio, señaló que el Gobierno nacional prevé que, para este año, las exportaciones del sector lleguen a los $us 5.000 millones.

«Si doblamos los montos del primer semestre de 2021, podríamos estar superando algo más de $us 5.000 millones por valor de exportación de minerales y metales, sería una cifra récord importante», comentó en un programa de tv

Por otro lado, el ministro explicó que, en 2020 se exportaron 198.960 toneladas métricas finas de minerales y metales, y en 2021, en el primer semestre, 287.727 toneladas métricas, cifras que se traducen en que en 2020 se exportó por $us 1.294 millones y en el primer semestre, por $us 2.551 millones.

Detalló que en oro se exportó una cifra de $us 939 millones; el zinc en $us 640 millones; plata por $us 538 millones; estaño por $us 249 millones; y plomo por $us 94 millones.

Peñoles recibe distintivos por Buenas Prácticas Sociales en la industria minera

Los reconocimientos fueron entregados de forma virtual por el presidente de la CONCAMIN, quien realiza esta actividad desde el año 2001.

La empresa mexicana, Peñoles, fue reconocida por parte de la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN) con los distintivos: Premio por Trayectoria Ética y Valores en la Industria y Premio a Práctica Destacada en Salud y Bienestar.

Ambos distintivos muestran que los programas implementados por la minera consolidaron los mecanismos y políticas que coadyuvan a fortalecer la cultura corporativa de la empresa y su responsabilidad social, lo cual hace que la empresa sea un ejemplo en el sector.

El director general de Peñoles, Rafael Rebollar, indicó que la compañía “avala el compromiso con los colaboradores para forjar acciones y políticas que contribuyen a la responsabilidad empresarial y la convierten en un espacio donde prevalece la transparencia y la ética corporativa”.

Los reconocimientos fueron entregados de forma virtual por el presidente de la CONCAMIN, quien realiza esta actividad desde el año 2001.

Cabe indicar que Peñoles ha definido la transparencia y la ética como ejes fundamentales de su Gobierno Corporativo. Esta cultura, apegada a principios de sustentabilidad nacionales e internacionales, previene cualquier situación relacionada con actos de corrupción, lavado de dinero o sobornos, que pongan en riesgo su liderazgo.

Peñoles cuenta con una estrategia de impacto social a través de diversos programas de vinculación, para contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias de los municipios donde tiene presencia y promociona los valores y el autodesarrollo entre sus vecinos.

Hacia su personal, la empresa promueve programas permanentes de salud preventiva y constantemente desarrolla iniciativas para impulsar un estilo de vida equilibrado, procurando el bienestar integral de su gente.

En la coyuntura por la pandemia, Peñoles reforzó su sistema de salud para enfrentar el resto que significó esta nueva enfermedad. Mediante el diseño e implementación de protocolos sanitarios ha estado atendiendo a sus colaboradores y contratistas para evitar los contagios al interior de sus instalaciones.

También, donó cerca de 159,843 piezas de material sanitarios (cubrebocas, guantes, trajes de protección, etc.) a instituciones de salud de los estados en donde opera.

Trayectoria

En 2020 fue la primera empresa del sector minero en obtener el Distintivo de Seguridad Sanitaria otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el cual reconoce a las unidades operativas como centros de trabajo seguro y que cuentan con personal capacitado para implementar los protocolos de seguridad a fin de evitar y mitigar contagios por coronavirus.

Peñoles ha desarrollado en los últimos años nuevos lineamientos que tienen como finalidad potencializar y mejorar el desempeño y funciones esenciales de la empresa, así como fomentar lazos de confianza con sus empleados, proveedores, inversionistas, clientes y comunidad.

MEF ratifica que Julio Velarde se quedaría en el BCR

Asimismo, su Directorio estaría listo entre setiembre y octubre.

El ministro de Economía y Finanzas, Pedro Francke, ratificó que Julio Velarde se quedaría al frente del Banco Central de Reserva (BCR) y esperan lograr un consenso con el Congreso sobre los directores que acompañarán al economista.

El Directorio, explicó en conferencia, está conformado por siete miembros: tres debe nombrar el Congreso y tres debe nombrar el Poder Ejecutivo. Y el presidente del directorio lo debe nombrar el Poder Ejecutivo, quien debe ser ratificado por el Congreso.

«Esto es importante tener en cuenta porque lo más importante para nosotros es tener un Directorio junto con un presidente, Julio Velarde, que tengan una buena función de estabilidad monetaria, que puedan protegernos frente a este problema de la inflación que es tan crítico”, recalcó Francke.

Nombramiento del Directorio

De acuerdo con el artículo 10 de la Ley Orgánica del BCRP, el nombramiento del directorio debe hacerse dentro de los 30 días primeros días de iniciada la primera legislatura ordinaria, la misma que inició el pasado 27 de julio.

Sin embargo, en la práctica, la mayoría de casos se ha excedido este lapso porque no hay una sanción de por medio.

Así, el titular del MEF recordó que casi todos los gobiernos anteriores hicieron los nombramientos del Directorio entre setiembre y octubre, porque es un tema que hay que concertar, “y así lo haremos nosotros”.

“Sobre Julio Velarde, el presidente de la República ha sido muy explícito en señalar su propuesta de que se quede, y lo hemos dicho personalmente, está bastante claro”, resaltó.

Altaley Mining registra un aumento de ingresos en el segundo trimestre del 2021

La compañía produjo 11,812 toneladas de concentrado de zinc, un aumento del 177% en comparación del 2020.

Altaley Mining anunció los resultados financieros y operativos del segundo trimestre de 2021, con ingresos totales de $ 7,6 millones logrados durante ese tiempo, en comparación con una pérdida neta de $ 4,6 millones hace un año.

La compañía canadiense informó que generó ingresos brutos de $ 24,5 millones durante el trimestre a partir de 11.854 toneladas de concentrado de zinc vendidas con una ley promedio de 46% de zinc y 639 g / t de plata. La compañía también vendió 2.668 toneladas de concentrado de plomo con una ley promedio de 22% de plomo, 723 g / t de plata y 5,7 g / t de oro.

Durante el trimestre, la compañía produjo 11,812 toneladas de concentrado de zinc, un aumento del 177% en comparación con las 3,899 toneladas producidas en el segundo trimestre de 2020, mientras que su producción de concentrado de plomo en el segundo trimestre de 2021 de 2,648 toneladas fue un 187% más alta en comparación con el segundo trimestre de 2020 (923 toneladas).

“Las tasas de producción constantes durante el trimestre, más la implementación de eficiencias operativas combinadas con precios más altos de los metales han dado como resultado otro trimestre sólido con resultados positivos de las operaciones en Campo Morado”, explicó el director ejecutivo Ralph Shearing.

Altaley Mining es una empresa minera canadiense con dos proyectos de minería de oro, plata y metales básicos de propiedad 100% mexicana. El proyecto de la mina de oro Tahuehueto de Altaley se encuentra en el noroeste del estado de Durango, México, donde la construcción avanzó a un 70% estimado de finalización.

La compañía tiene como objetivo la preproducción inicial para fines de 2021 y aumentará a su capacidad de producción total durante el primer trimestre de 2022.

Royal Road recibe nuevo contrato de concesión minera a 30 años

La compañía ha realizado un muestreo geoquímico de superficie basado en cuadrículas y un mapeo geológico adicional en Margaritas, y ahora considera que el proyecto está ‘listo para perforar’.

Royal Road Minerals anunció que recibió los derechos de un contrato de concesión minera recientemente otorgado en su proyecto de oro Margaritas en el departamento de Antioquia, Colombia.

La empresa dijo que el contrato de concesión se otorgó el 27 de agosto de 2021, luego de la aprobación de las autoridades locales y una audiencia pública con las comunidades locales. Los contratos de concesión minera tienen una vigencia inicial de 30 años prorrogable por 30 años más.

El proyecto aurífero Margaritas está ubicado en el distrito minero de Anza, aproximadamente a 50 Km al oeste de Medellín. El proyecto Margaritas, junto con las áreas vecinas del proyecto Guintär y Niverengo, están sujetos a un acuerdo de alianza estratégica entre la empresa y Mineros.

Según un comunicado de prensa, según los términos del acuerdo, Mineros posee actualmente una participación del 25% en las áreas de proyectos Guintär-Niverengo y Margaritas y puede adquirir un 25% adicional (hasta un total de 50%) de participación al proporcionar una participación adicional USD $ 1.5M de financiamiento para exploración.

Royal Road ha realizado muestreos geoquímicos de superficie basados ​​en cuadrículas y más mapas geológicos en Margaritas. La empresa ahora considera el proyecto “listo para perforar”, sujeto al cumplimiento del Plan de Gestión Social, los estudios de línea de base ambiental y la obtención de todos los permisos necesarios.

Mina Gooseberry con permiso finales para perforaciones

American Pacific Mining destacó que se trata de una mina histórica con alta ley de oro y plata ubicada en Nevada.

La mina Gooseberry recibió los permisos finales para realizar perforaciones. Así informó su propietaria, la canadiense American Pacific Mining.

Con los permisos finales de perforación, a finales de año empezaría un programa de perforación diamantina y circulación inversa (RC) de combinación de 15 pozos.

Según su comunicado, la fase inicial de perforación tendrá como objetivo extensiones a estas zonas mineralizadas conocidas.

Incluso, los pozos apuntarán a extensiones laterales y de inmersión hacia abajo de la mineralización de mayor ley que se encontró durante la extracción.

Detalles de la mina

American Pacific Mining destacó que Gooseberry registra un sistema de vetas epitermales de baja sulfuración.

Además, resaltó que se trata de una mina subterránea histórica con alta ley de oro y plata ubicada en Nevada.

“Gooseberry operó entre 1900 y 1990. Después de lo cual la mina cesó debido a los bajos precios de los metales preciosos”, explicó.

Aclaró que no se ha realizado ningún trabajo de exploración moderno significativo en el proyecto desde 1994.

Igualmente, la mina consta de vetas de cuarzo-dolomita casi verticales que varían hasta 10 pies o más de ancho.

American Pacific Mining

American Pacific Mining es un explorador de metales preciosos enfocado en oportunidades en el oeste de los Estados Unidos.

Su activo insignia es el proyecto Madison Copper-Gold de alta calidad ubicado en Montana.

Este proyecto está bajo opción con la empresa conjunta Kennecott Exploration Company, una división del Rio Tinto Group, que adquirió en 2020.

También la cartera de activos comprende Gooseberry Gold-Silver y Tuscarora Gold.

Se trata de dos proyectos de metales preciosos de alta ley ubicados en distritos mineros clave de Nevada.

Con apoyo logístico de Southern Perú se aplicaron más de 240 mil dosis en cinco regiones

En coordinación con el Ministerio de Salud se agilizó la inmunización en zonas de influencia de la compañía minera. La meta es aplicar más de 850 mil dosis.

Con el apoyo logístico de Southern Perú, el Ministerio de Salud (MINSA) logró aplicar 241,517 dosis a la población de las regiones de Arequipa, Moquegua, Tacna, Cajamarca y Apurímac, protegiéndola del COVID-19.

Este esfuerzo es producto del convenio de colaboración suscrito entre el MINSA y Southern Perú, el mismo que se desarrolló en diversas jornadas regulares y las denominadas ‘vacunatones’.

El apoyo de la compañía minera consiste en proporcionar equipos biomédicos, informáticos y de comunicación; así como personal de apoyo, e incentivos para el personal médico y asistencial que en total alcanza a 2,700. Del mismo modo, proporciona mobiliario, alimentación, entre otros.

Esta alianza surgió en julio pasado, con la suscripción del convenio, el cual establece como meta la aplicación de 850 mil dosis, de las cuales ya se inocularon más del 28% en las cinco regiones donde Southern Perú tiene operaciones o proyectos mineros.

Se espera inmunizar al 40% de la población de las zonas de influencia de Southern Perú, con la finalidad de alcanzar, en el menor plazo posible, la inmunidad de rebaño. Con el apoyo de la minera, se han instalado 119 centros de vacunación, superando ampliamente la proyección inicial de 23.

Estos vacunatorios están ubicados en las provincias de Mariscal Nieto e Ilo (Moquegua), en Candarave, Jorge Basadre y Tacna (Tacna), en Islay, Camaná, La Unión, Condesuyos y Arequipa (Arequipa), Cajamarca (Cajamarca) y la provincia de Aymaraes (Apurímac).

Cabe resaltar que el apoyo brindado por Southern en la campaña de vacunación representará una inversión aproximada de S/ 9.7 millones y en total la compañía minera aportó S/ 39.3 millones para colaborar en la atención a la emergencia nacional por el COVID-19.

Este fin de semana en Arequipa se realizó una ‘Vacunatón’ en las ocho provincias del departamento y tuvo como meta aplicar 35 mil dosis.

Campaña Juntos sí podemos

Desde el inicio de la Emergencia Sanitaria por la pandemia del COVID-19, Southern Perú ha contribuido a la atención de las familias más vulnerables y el fortalecimiento del sector Salud, con acciones sostenidas a través de su campaña solidaria Juntos Sí Podemos.

Así, han donado equipos médicos, implementos de bioseguridad, ventiladores mecánicos, ambulancias, kits de abrigo y víveres, entre otros. Asimismo, 17 Módulos Hospitalarios, debidamente equipados para atender a pacientes COVID-19.

También destacan las plantas generadoras de oxígeno fijas y dos plantas móviles; más de 2,800 TN de oxígeno líquido de la Fundición de Ilo para más de 40 hospitales del país; 1,000 TN de oxígeno líquido comprometidas con la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía – SNMPE (a la fecha se entregaron más de 600 TN).

También han desinfectado zonas riesgosas por presencia del virus con Unidades Móviles Nebulizadoras y han realizado Campañas de comunicación sobre COVID-19 en público interno y externo (áreas de influencia).

Tía María apoya trabajos de limpieza y mantenimiento de infraestructura de riego en el Valle del Tambo

Jornadas con maquinaria pesada abarcan una longitud de 23 kilómetros y benefician a 576 agricultores y trabajadores del campo.

El apoyo que brinda el Proyecto Minero Tía María con equipos de maquinaria pesada permiten realizar trabajos de limpieza y mantenimiento de infraestructura de riego y áreas de cultivo en los distritos de Punta de Bombón y Cocachacra, provincia de Islay, en la región Arequipa. Las jornadas se realizan en coordinación con las Comisiones de Regantes.

Para tal fin se dispone de retroexcavadora y excavadora, equipos con los que se ejecuta la limpieza de canales, desarenado de drenes y mantenimiento de carreteras. La intención es optimizar la captación y distribución del agua, y regular los niveles de humedad en los predios para las campañas agrícolas.

Hasta junio de este año, la maquinaria, atendió 332 hectáreas de cultivo en el distrito de Punta de Bombón y 48 hectáreas en Cocachacra. Las labores abarcan una longitud de 23 kilómetros.

Las obras beneficiaron a 576 los agricultores y trabajadores del campo, quienes aprovechan mejor el agua para el riego de los cultivos, a fin de incrementar la producción; además, de obtener mayores ingresos de la venta de sus productos.

Los trabajos se ejecutaron en coordinación con la Comisión de Riego de Pampas Nuevas, la Comisión de Riego San Juan de Catas, Comisión de Riego Machotes y la Comisión de Santa Rosa-Ventillata-Ayanquera, por un periodo de 882 horas. Es de destacar el desprendimiento y la buena voluntad los agricultores de trabajar de manera conjunta en el valle de Tambo.

El Proyecto Minero Tía María viene trabajando de forma articulada este tipo de acciones, y reafirma su compromiso de contribuir en el desarrollo de la agricultura, una de las principales actividades económicas en la jurisdicción.

Antamina recibe reconocimiento por contribuir a la educación con proyecto “Efecto Áncash”

Efecto Áncash es una iniciativa que promueve un cambio sistemático en la comunidad educativa de cinco distritos de Huari.

Antamina ha recibido el reconocimiento «Perú por los Objetivos de Desarrollo Sostenible» en la categoría Paz, otorgado por la organización Perú Sostenible, por el proyecto Efecto Áncash, por contribuir al logro de una sociedad pacífica, justa e inclusiva, libre de temor y de violencia, sin corrupción ni discriminación.

La categoría Paz reconoce iniciativas cuyo objetivo principal contribuya al logro de una sociedad pacífica, justa e inclusiva, libre de temor y de violencia, sin corrupción ni discriminación y que permita el ejercicio pleno de los derechos humanos de todas las personas.

Este reconocimiento promueve el logro de los objetivos de desarrollo sostenible establecidos por las Naciones Unidas. Por ello reconoce el esfuerzo que realizan las empresas en cinco ámbitos: Personas, Planeta, Paz, Prosperidad y Pactos.

«Efecto Áncash se da gracias a la convicción de lo que se puede lograr con la unión de los actores fundamentales de la educación como son los estudiantes, docentes, directores, UGEL y DRE Áncash en impulsar la educación», comentó Darío Zegarra, Vicepresidente de Desarrollo Sostenible de Antamina.

En tanto, la Coordinadora del socio estratégico Toronja, contó que empezaron hace cuatro años, sin un frente de trabajo articulado con la autoridad y comenzaron a crear confianza desde las aulas, desde los niños, para poder llegar a la relación estrecha y sostenida que tienen ahora con la UGEL.

«Ha sido cuatro años de monitoreo exhaustivo, de emociones, de preguntas, de movilización social para poder llegar a fortalecerlo. Lo que sí sabíamos cuando empezamos es que en la educación está la base de todo: si no resolvemos educación, no resolvemos corrupción, ni violencia y no podríamos lograr un cambio en el territorio», recalcó.

El jurado destacó los indicadores de medición e impacto del proyecto. También el potencial de replicar la iniciativa en otras regiones. Resaltó el vínculo con el modelo de negocio y el trabajo para generar un entorno de paz en la zona de influencia. Efecto Áncash se consolidó como un proyecto innovador en el sector minero pues evidencia fuertes alianzas con los gobiernos locales, teniendo como resultado la generación de confianza y reforzamiento de la institucionalidad.

Más datos

El reconocimiento Perú por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) busca darle una plataforma a todos aquellos proyectos que están contribuyendo al desarrollo sostenible del país alineados a los ODS.

Los 17 ODS marcan la ruta de la Agenda 2030, un plan global adoptado por 195 Estados Miembros de las Naciones Unidas para lograr un mundo sin pobreza, en el que se protege el medio ambiente y donde todas las personas gocen de paz y una vida próspera.

El «Efecto Áncash» es una iniciativa que promueve un cambio sistemático en la comunidad educativa de cinco distritos de Huari, con proyección a la región. El objetivo es transformar el sistema educativo de Huari, generando aprendizaje, fortaleciendo las capacidades de los docentes, generando sinergias dentro del ecosistema educativo e impactando en las autoridades locales y regionales.

Debido a mayor demanda de minerales China es el principal destino para las exportaciones peruanas

Destacan los envíos de minerales de cobre y sus concentrados.

Entre las principales exportaciones del Perú a China, se encuentran los minerales de cobre y sus concentrados, y los minerales de hierro y sus concentrados, sin aglomerar.

Según indicó la Cámara de Comercio Peruano China (Capechi), las exportaciones peruanas a China sumaron 1,095 millones de dólares en junio de este año, una cantidad superior en 50.5% frente al similar mes del 2020.

Este aumento, explicaron desde Capechi, responde a una mayor demanda de minerales por parte del país asiático.

«Entre las principales exportaciones del Perú a China, se encuentran los minerales de cobre y sus concentrados, y los minerales de hierro y sus concentrados, sin aglomerar”, informaron.

Asimismo, destacaron que aumentaron en 131.2% las exportaciones no tradicionales, valorizadas en 63.2 millones de dólares. Entre estas se encuentran los productos derivados de la pesca, agropecuarios y agroindustria, y textiles.

La labor de las empresas exportadoras es imprescindible en el fomento del comercio entre el Perú y China y, de acuerdo con Capechi, las principales del sector son Trafigura Perú, Shougang Hierro Perú y Minera Las Bambas.

Capechi resaltó además que el principal destino de exportación para los productos peruanos es China, que en junio último mantuvo esa posición por sexto mes consecutivo.

Importaciones

El crecimiento del comercio bilateral implica también que las importaciones desde China hacia el Perú han aumentado.

Según cifras de Capechi, los productos importados del país asiático al Perú, para el mes de junio, representan 1,132.7 millones de dólares. Entre estas importaciones, los principales productos son teléfonos celulares y de otras redes inalámbricas, máquinas automáticas de procesamiento de datos y vehículos ensamblados con motor de embolo alternativo.

Las principales empresas importadoras son Derco Perú, Ingram Micro y Tekmovil Perú.