“Buscamos personas que tengan interés por aprender de minería, con alta orientación a la excelencia, que busquen proactivamente la colaboración y muestren un alto compromiso con el progreso del país”, dijo la compañía en el marco del lanzamiento de su Programa de Aprendices que busca a las/os mejores candidatas/os para incorporarse a la compañía.
Esta iniciativa convoca a mujeres y hombres que busquen desarrollarse y crecer en la industria minera y que quieran integrarse a las operaciones de Codelco sin la necesidad de tener experiencia previa.
Así, las y los postulantes deben estar dispuestos a formarse y trabajar en alguna de las operaciones de la minera, adquiriendo conocimientos y experiencias directas en la operación de equipos y/o procesos. Para ello, Codelco ha preparado un programa de formación del más alto nivel, desarrollando competencias para la autogestión y excelencia operacional, así como también el fomento y creación de redes internas y el conocimiento del negocio minero de cobre.
Este programa busca acompañar a los participantes en su inserción laboral, recibiendo apoyo, tanto desde las operaciones como del área de recursos humanos, de manera de potenciar el despliegue de su mejor versión en nuestros centros de trabajo.
¿A quiénes buscamos?
“Buscamos hombres y mujeres sin experiencia en minería. Los requisitos específicos se darán a conocer en cada oferta y pueden ir desde tener enseñanza media completa hasta alguna carrera técnica específica. También deben contar con licencia de conducir (la clase se indicará cuando se requiera), disponibilidad a tiempo completo, ya que se requiere cumplir horarios de entrenamiento teórico y práctico; disponibilidad para trasladarse y/o trabajar en faena y una salud compatible con el trabajo.
