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Una vista a la producción de oro en el Perú

producción de oro en el Perú
El 40% del oro peruano es ilegal, India, Suiza y EE.UU. son los mayores compradores.

Adán Rivera Sánchez Director del Área de Ingeniería Escuela de Posgrado de la Universidad Continental

La minería ha sido, desde tiempos coloniales, uno de los pilares fundamentales del desarrollo económico del Perú. En la actualidad, este sector continúa siendo un motor crucial para la economía nacional, destacándose la producción de oro como uno de sus principales exponentes. El oro representa el 16% del valor total de las exportaciones peruanas, consolidándose como la segunda fuente más importante de ingresos por divisas para el país. Ello, contribuye significativamente a la balanza comercial.

Perú en el escenario global de la minería de oro

A nivel global, Perú compite con algunos de los mayores productores de oro, como China, Australia, Rusia y Canadá. Es el segundo mayor productor de oro en América Latina y se sitúa entre los diez principales productores a nivel mundial. En términos de reservas, el Perú ocupa el segundo lugar en América Latina y la octava posición a nivel global. Estas cifras no solo subrayan la relevancia del país en la industria minera mundial, sino que también refuerzan su rol estratégico en el comercio internacional de este preciado metal.

Desafíos para la minería de oro en 2024

Pese a estos logros, la minería de oro en el Perú enfrenta desafíos significativos en 2024. Los temas de sostenibilidad y formalización del sector continúan siendo prioritarios. La creciente presión por implementar prácticas sostenibles, que mitiguen el impacto ambiental, y la necesidad de formalizar a los mineros informales, son algunos de los problemas que podrían afectar la competitividad global del Perú en este ámbito.

Regiones productoras de oro en el Perú

En el ámbito nacional, la producción de oro está altamente concentrada en algunas regiones. La Libertad lidera la producción con un 33.8% del total, seguida por Arequipa con un 21.5%, Cajamarca con un 19.4% y Ayacucho con un 8%. Estas cuatro regiones, en conjunto, representan el 82.7% de la producción total de oro en el país, consolidándose como los principales focos de extracción.

El precio del oro en el mercado internacional

En los últimos meses, el precio del oro ha mostrado un comportamiento al alza. En octubre de 2023, el precio del metal llegó a un mínimo de USD 1,800 por onza, tras haber superado varios máximos históricos. Sin embargo, en octubre de 2024, el precio rompió la barrera de los USD 2,700 por onza, registrando un incremento de más del 50% en un año. Este comportamiento refleja la creciente demanda y las condiciones económicas globales que favorecen la inversión en oro como refugio de valor.

Perspectivas para el precio del oro en 2025

De cara al futuro, las proyecciones de analistas internacionales, como Bank of America, Metals Focus y el World Gold Council, señalan que el precio del oro podría alcanzar los USD 3,000 por onza para el año 2025. Diversos factores están impulsando este pronóstico. Entre ello, el aumento de las tensiones geopolíticas, particularmente en Oriente Medio (Israel e Irán) y Europa (Ucrania y Rusia), así como la creciente adquisición de oro físico por parte de los bancos centrales de todo el mundo.

Además, se prevé que posibles recortes en las tasas de interés debido a la desaceleración de la inflación, junto con una ralentización económica en China, contribuyan a la tendencia alcista en el precio del oro. Estos factores refuerzan la idea de que el oro seguirá siendo un activo estratégico tanto para los inversores como para los bancos centrales en el corto y mediano plazo.

El sector minero, y en particular la minería de oro, sigue siendo clave para el desarrollo económico del Perú. Sin embargo, el país enfrenta retos importantes en términos de sostenibilidad, formalización y competitividad global. El panorama de precios del oro para 2025 parece prometedor, impulsado por factores externos como las tensiones geopolíticas y las políticas monetarias globales. Para que el Perú mantenga su posición privilegiada en el mercado mundial del oro, será fundamental que el sector minero continúe adaptándose a los cambios en el entorno global y a las nuevas demandas sociales y ambientales.

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Kinross Gold obtiene una participación en los activos canadienses de Puma Exploration

Kinross Puma
El acuerdo incluye un compromiso firme de perforar al menos 5.000 metros en los primeros 18 meses.

Kinross tendrá opción por una participación del 65 % en el proyecto Williams Brook, conformado por las propiedades Williams Brook, Portage y Jonpol.

Kinross Gold, a través de su subsidiaria KG Exploration, ha firmado un acuerdo de opción con Puma Exploration para obtener una participación en las propiedades Williams Brook, Portage y Jonpol (colectivamente, el “Proyecto Williams Brook”) ubicadas en el norte de Nuevo Brunswick, Canadá.

El acuerdo otorga a Kinross la opción de obtener una participación del 65 % en el proyecto Williams Brook, cerca del campamento minero de Bathurst, financiando al menos US$ 16,75 millones (C$ 23,19 millones) en exploración durante cinco años.

Esto incluye un compromiso firme de perforar al menos 5.000 metros en los primeros 18 meses, con una inversión inicial de US$ 2 millones. Según los términos de la asociación, Puma seguirá siendo el operador y contará con la asistencia de un comité técnico con representación igualitaria de ambas empresas.

Puma recibirá tarifas de gestión basadas en los gastos anuales de exploración. Cuando Kinross ejerza la opción, se formará una empresa conjunta en la que Kinross tendrá una participación del 65 % y Puma del 35 %.



Ambas partes deben contribuir proporcionalmente a sus intereses o enfrentarse a una dilución. Si la participación de un socio cae por debajo del 10 %, se convertirá en una regalía de retorno neto de fundición del 2 %, con la opción de que Kinross compre la mitad de esta por US$ 1,5 millones.

Acuerdos complementarios

Además, las empresas han acordado un acuerdo de derechos de los inversores, que permitirá a Kinross mantener su porcentaje de propiedad o aumentarlo hasta el 19,9 % en futuras financiaciones de capital.

La finalización del acuerdo de opción y la oferta están sujetas a la aprobación de la Bolsa de Valores de Toronto (TSX Venture Exchange).

Además del acuerdo de opción, Kinross acordó una colocación privada de las acciones ordinarias de tesorería de Puma, adquiriendo aproximadamente el 9,9 % de la compañía por US$ 1,01 millones.

Los fondos de esta oferta serán utilizados por Puma para exploración y fines corporativos generales.

Volcan impulsa el desarrollo laboral en Perú: Lanza programa “Potencia tu talento”

Volcan Potencia tu talento

El programa está dirigido a egresados o bachilleres del 2023 en adelante, quienes tendrán la oportunidad de postular hasta el 3 de noviembre.

El sector minero es un pilar fundamental de la economía peruana, representando aproximadamente el 10% del PIB nacional y más del 60% de las exportaciones totales del país. La minería genera empleo directo e indirecto para cientos de miles de personas, contribuyendo de manera significativa al desarrollo económico en diversas regiones.

Volcan Compañía Minera, con 81 años de operación, es un actor clave en esta industria. Sus actividades en la extracción de zinc, plomo y plata han permitido a la empresa consolidarse como uno de los principales productores mineros en el mundo, y ha jugado un rol crucial en la estabilidad económica y laboral en el país.

Programa “Potencia tu talento”

Hoy Volcan, lanza el programa “Potencia tu talento”, que permitirá que más peruanos accedan a empleos estables, con remuneraciones competitivas y oportunidades de desarrollo profesional, lo que, a su vez, contribuirá al fortalecimiento de las economías locales en las regiones donde la empresa opera, como Pasco y Junín.

“Sabemos que el futuro de la minería requiere talento altamente motivado, capacitado y comprometido con el desarrollo sostenible de nuestra región. En Volcan asumimos el desafío de ser pioneros y abanderados de esta transformación», mencionó Renzo Muente, Vicepresidente Gestión Humana.

El referido programa está dirigido a egresados o bachilleres del 2023 en adelante. Esta convocatoria está diseñada para desarrollar a jóvenes profesionales de alto potencial, ofreciéndoles la oportunidad de aprender y aplicar sus habilidades técnicas en una de las empresas líderes a nivel mundial en la producción de zinc, plomo y plata.

Profesionales de las carreras de ingeniería de minas, geología, ingeniera ambiental, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, ingeniería metalúrgica, ingeniería civil e ingeniería química, tendrán la oportunidad de postular hasta el 3 de noviembre. Para más información sobre requisitos y beneficios puede ingresar a ProgramaPotenciaTuTalento.

McKinsey & Company: Empresas mineras con igualdad de género son 49 % más rentables

María Luz Salinas, directora de Desarrollo Humano y Organizacional de Minera Bateas
María Luz Salinas, directora de Desarrollo Humano y Organizacional de Minera Bateas.

Asimismo, son 83 % más innovadoras. Minera Bateas participó en Congreso Internacional sobre el futuro de la mujer en la minería.

El Congreso Internacional «Minería al 2050», organizado por Women in Mining (WIM) Perú, se llevó a cabo el 23 de octubre y reunió a destacados líderes del sector minero para analizar el rol de la mujer en la industria y su contribución hacia un futuro más sostenible. Entre las empresas participantes estuvo Minera Bateas, que este año se unió a la comunidad WIM Perú.

María Luz Salinas, directora de Desarrollo Humano y Organizacional de Minera Bateas, fue la expositora del panel «ESG en minería: El papel transformador de la mujer en la minería», donde presentó cómo la inclusión femenina está transformando la industria hacia la sostenibilidad. Durante su presentación, abordó la evolución histórica de la participación femenina en el sector, desde sus orígenes hasta la actualidad, destacando los avances y desafíos pendientes.

Asimismo, compartió datos que demuestran cómo la diversidad de género en las empresas mineras contribuye a mejorar la rentabilidad y la innovación.

«Según McKinsey & Company, las empresas mineras con igualdad de género son 49% más rentables y 83% más innovadoras. Estos números no son casualidad: la diversidad en las juntas directivas promueve mejores decisiones y resultados económicos más sólidos», subrayó Salinas durante su presentación.

Becas Bateas

La licenciada también resaltó el programa ‘Becas Bateas’, que ha beneficiado a 37 estudiantes, de los cuales el 60% son mujeres. Además, compartió indicadores que muestran que la participación femenina en la empresa ha alcanzado un 11.21%, con un 19% en posiciones gerenciales.



Como parte de su exposición, Salinas destacó un caso de éxito en Minera Bateas: Kimberly Callocsa, originaria del Centro Poblado de Jachaña, en el distrito de Caylloma, quien representa un ejemplo del impacto positivo de la inclusión femenina en la minería. Beneficiaria del programa ‘Becas Bateas’, Callocsa ingresó como practicante y, debido a su dedicación, fue contratada formalmente, convirtiéndose en la trabajadora más joven en la historia de Minera Bateas.

Sobre el Congreso Internacional «Minería al 2050»

El congreso, desarrollado bajo el lema «Promoviendo un futuro sostenible con crecimiento, equidad y competitividad», contó con la participación de representantes de empresas mineras, organizaciones internacionales y autoridades del sector. Los paneles abordaron temas como los desafíos para el crecimiento minero en Perú y América Latina, el impacto global de WIM en la industria, y estrategias para impulsar la equidad e inclusión.

El evento concluyó con un llamado a fortalecer las políticas de inclusión y desarrollo profesional para las mujeres en la minería, destacando la importancia de su participación para alcanzar los objetivos de sostenibilidad del sector hacia el 2050.

Argenta Silver adquiere proyecto de plata El Quevar en Argentina por US$ 3,5 millones

Argenta Quevar
El proyecto El Quevar es conocido por su recurso mineral de plata pura de alto grado y su amplia infraestructura existente.

La compra se realizó mediante la adquisición de todas las acciones emitidas y en circulación de Silex Argentina.

Argenta Silver ha completado la adquisición de una participación del 100 % en el proyecto de plata El Quevar en la provincia de Salta, Argentina.

La compra se realizó mediante la adquisición de todas las acciones emitidas y en circulación de Silex Argentina por una contraprestación total de US$ 3,5 millones (3.450 millones de pesos).

En relación con la adquisición, Argenta Silver realizó una colocación privada sin intermediarios, emitiendo 101.801.536 acciones ordinarias a C$ 0,15 cada una, recaudando ingresos brutos de C$ 15,27 millones (US$ 11,04 millones).

Frank Giustra, CEO del Grupo Fiore, participó en la financiación y ahora posee aproximadamente el 13,62 % de Argenta Silver de forma no diluida.

La empresa también ha recibido préstamos a plazo de un año, sin garantía y sin intereses, por un total de 500.000 dólares canadienses y 925.000 dólares canadienses, de ciertas partes independientes.



Como parte de la contraprestación por estos préstamos, Argenta Silver emitió 9,8 millones de warrants de compra de acciones, ejercitables a C$ 0,16 por acción durante un período de un año. La adquisición de El Quevar posiciona a Argenta Silver como un actor clave en el sector de la plata.

Proyecto El Quevar

El proyecto El Quevar está situado en el borde sur de la Zona Volcánica Central Andina, dentro del complejo volcánico Quevar. El proyecto es conocido por su recurso mineral de plata pura de alto grado y su amplia infraestructura existente.

El depósito Yaxtché dentro del proyecto cuenta con un recurso mineral indicado de 45,3 millones de onzas (moz) de plata (Ag) con una ley de 482 gramos por tonelada (g/t) de Ag y un recurso inferido de 4,1moz a 417g/t de Ag.

El proyecto también se beneficia de más de 100.000 metros de perforación histórica, excelente acceso vial internacional y más de 60km de caminos internos, que se espera que mejoren las capacidades operativas de la compañía.

El Quevar también incluye un campamento en pleno funcionamiento para 100 trabajadores, permisos válidos y acceso a redes de energía y transporte. Estas características permiten un importante ahorro de costos y facilitan un desarrollo rápido.

Hudbay impulsa dos proyectos de exploración por US$ 100 millones en Cusco

Trabajos de exploración en alrededores de mina Constancia.
Trabajos de exploración en alrededores de mina Constancia.

Durante las etapas de construcción y operación, cada uno de estos proyectos generaría en promedio 3,200 – 3,300 empleos directos.

Javier Escudero, director de Desarrollo de Negocios y Sostenibilidad en Hudbay, señaló – en la conferencia Rumbo a PERUMIN “Desarrollo y competitividad regional de Cusco” – que la empresa tiene en planes los proyectos de exploración María Reyna y Caballito que representarían una inversión de US$ 100 millones.

“En este momento, tenemos dos proyectos en cartera que están al norte de la unidad minera Constancia, a distancia de camión, es decir que el mineral se puede trasladar a nuestra unidad productora en camión. Estos dos proyectos, que son María Reina y Caballito van a requerir una inversión solo para su fase de exploración de cerca de US$ 100 millones”, indicó.

Además, dijo que, durante las etapas de construcción y operación, cada uno de estos proyectos generaría en promedio 3,200 – 3,300 empleos directos.



Consideró importante que en esta etapa previa tienen la gran ventaja de prepararse y planificar su desarrollo, abordando el desarrollo de proveedores locales para atender los servicios que se requieren, desarrollo de infraestructura alrededor de los proyectos y, lo más importante, llevar a cabo un proceso de diálogo y entendimiento entre la empresa, las comunidades, el Gobierno y la academia.

Empleo local

Por otro lado, señaló que actualmente alrededor del 20 % de su fuerza laboral proviene de las comunidades, la provincia de Chumbivilcas o la región Cusco. Y más del 40 % de sus operadores de camiones mineros, palas y demás, son locales. “La idea es que esto crezca”, apuntó Escudero.

Agregó que, actualmente, cerca del 30 % del total de sus proveedores son locales, es decir que pertenecen a las comunidades o a los distritos de la provincia de Chumbivilcas o a la región de Cusco. Dichos proveedores facturan alrededor del 12% de todas las compras en general, esto asciende a alrededor de US$ 40 millones comprados localmente.



“Este número, por supuesto, que se puede incrementar siempre y cuando se desarrollen las capacidades locales, se adecúen los estándares y obviamente se cuente con personal más capacitado”, anotó.

Obras por Impuestos

Como parte de la contribución al desarrollo, resaltó también la herramienta de Obras por Impuestos (OxI), mediante la cual han generado valiosos avances.

“Nosotros como Hudbay ya llevamos ejecutados y en ejecución cerca de S/ 80 millones en proyectos de obras por impuestos y tenemos una cartera de alrededor de S/ 190 millones más”, detalló.

Rio Tinto se asocia con Fleet Space para la exploración de litio en Argentina

Proyecto Rincón
El Rincón es un gran proyecto de salmuera de litio sin desarrollar ubicado en el corazón del “Triángulo del Litio” en Argentina.

Esta colaboración tiene como objetivo desarrollar mapas integrales del subsuelo en 3D en un área de 100 km², utilizando el sistema ExoSphere.

Rio Tinto se ha asociado con la empresa australiana de exploración espacial Fleet Space Technologies para utilizar tecnología espacial avanzada e inteligencia artificial para la exploración de litio en el proyecto de litio Rincón en Argentina.

Esta colaboración tiene como objetivo desarrollar mapas integrales del subsuelo en 3D en un área de 100 km², utilizando el sistema ExoSphere de Fleet Space para la adquisición y procesamiento de datos en tiempo real.

Impulsado por la red de satélites de Fleet Space, el sistema ExoSphere ofrece adquisición y procesamiento de datos de tomografía de ruido ambiental (ANT) 3D en tiempo real.

Beneficios del sistema

Este enfoque permite la creación de información detallada en 3D del subsuelo con un impacto ambiental mínimo, lo que proporciona a Rio Tinto la capacidad de tomar decisiones informadas rápidamente.

Al combinar los últimos avances en tecnología espacial, multifísica 3D e inteligencia artificial, el sistema ExoSphere puede mapear sistemas minerales en tiempo real.



Sus sensores sísmicos inteligentes, equipados con capacidades de computación de borde, permiten la transmisión y el procesamiento en tiempo real de datos 3D de alta calidad.

Estos datos, que alcanzan una profundidad de hasta 5 km, se envían luego a clientes de todo el mundo, lo que ayuda a orientar los esfuerzos de exploración.

Flavia Tata Nardini, cofundadora y directora ejecutiva de Fleet Space Technologies, afirmó: “Rio Tinto y Fleet Space comparten el compromiso de ser pioneros en tecnologías innovadoras para hacer realidad el cero neto».

“Estamos orgullosos de implementar las capacidades multifísicas en tiempo real de ExoSphere en apoyo a la exploración basada en datos de Rio Tinto en busca de minerales de transición energética. Esperamos aportar las últimas innovaciones en tecnología espacial, multifísica 3D e inteligencia artificial para descubrir nuevos conocimientos, capacidades predictivas y beneficios de sostenibilidad para avanzar en el desarrollo de operaciones de clase mundial a nivel mundial”.

El Rincón es un gran proyecto de salmuera de litio sin desarrollar ubicado en el corazón del “Triángulo del Litio” en Argentina.

MINEM: El empleo en el sector minero crece un 7 % ¿Cómo hacer un CV más atractivo para este sector?

Operarias delante de camión Komatsu.
Operarias delante de camión Komatsu.

La adaptabilidad para trabajar en entornos desafiantes, la agilidad de aprendizaje y el manejo de tecnologías digitales, son capacidades cada vez más valoradas por las empresas.

El empleo en sector minero en Perú ha crecido un 7% en 2024, según el Ministerio de Energía y Minas (MINEM), lo que significa nuevas oportunidades para profesionales de múltiples disciplinas.

«Para iniciar un camino laboral en esta industria, es clave evidenciar conocimientos o certificaciones en seguridad y salud en el trabajo, normativa ambiental y de gestión de proyectos’’, recomienda Rocío Ramírez, gerenta de Talento en Komatsu-Mitsui.

En la actualidad, demostrar habilidades como la adaptabilidad para trabajar en entornos desafiantes, junto con la agilidad para aprender y el manejo de tecnologías digitales aplicadas a la minería, es cada vez más valorado por las empresas.

Entonces: ¿cómo los jóvenes y profesionales interesados pueden destacar en sus postulaciones a empresas líderes en minería y construcción? Para contar con un currículum que capte la atención de los reclutadores, la recomendación es enfocarse en las competencias que mejor se alineen con las demandas actuales de la industria, no solo desde lo técnico sino también desde lo humano.

En Komatsu-Mitsui, buscamos al mejor talento por lo cual generamos entornos de trabajo retadores y atractivos:

  • Condiciones de trabajo: Para captar al talento joven. ‘’Por ejemplo, contamos con beneficios competitivos para practicantes, como salarios hasta 25% superiores al promedio del sector, cobertura de movilidad y alimentación, además de programas de bienestar orientados a la salud emocional y, física’’, agrega Ramírez de Komatsu-Mitsui.
  • Oportunidades internas: Nos interesa retener al talento que ha demostrado un desempeño destacado, motivo por el cual buscamos abrir las posibilidades a nuestros practicantes sobre las convocatorias internas, capitalizamos su entrenamiento en práctica y los preparamos para asumir nuevas responsabilidades.
  • Cultura organizacional: nuestros valores son el pilar fundamental de nuestras acciones, contamos con iniciativas coherentes, por ejemplo nuestras mejores prácticas en diversidad e inclusión, integridad, seguridad, etc. pero, sobre todo, trabajamos con un alto nivel de motivación alienado a nuestro propósito empresarial.

Recomendaciones para destacar tu CV

Para empezar, más allá de las habilidades técnicas, las competencias personales juegan un rol crucial.

‘’La actitud y la motivación deben estar presentes desde el primer contacto, asimismo, es importante demostrar interés genuino en la industria’’, señala Ramírez.

  • Estrategias para encontrar una primera oportunidad laboral

Para aquellos que buscan su primera experiencia laboral, Ramírez recomienda aprovechar diversas plataformas digitales como LinkedIn, así como las ferias de empleo universitarias. “Construir una red de contactos es esencial; nunca se sabe qué conexión podría abrir una oportunidad laboral”, enfatiza la ejecutiva.

  • Recomendaciones para perfiles junior y practicantes

En cuanto a las habilidades más demandadas para los jóvenes talentos, la adaptabilidad y la agilidad de aprendizaje son fundamentales en un entorno tan dinámico como el minero.

  • Enfatizar habilidades blandas: Asegúrate de resaltar tu capacidad para trabajar en equipo, aprender rápido y adaptarte a entornos dinámicos.
  • Integrar conocimientos tecnológicos: La minería está en plena transformación digital, y las empresas buscan profesionales con estos conocimientos.

El dato

Komatsu-Mitsui, líder en el sector minero y de construcción, impulsa continuamente la atracción y el desarrollo de talento mediante una experiencia al colaborador centrada en cinco pilares: conexiones profundas, flexibilidad, bienestar integral, crecimiento personal y propósito compartido. A través de www.kmmp.com.pe, los interesados pueden postular a las oportunidades laborales disponibles en la empresa.

Goldman Sachs eleva perspectiva de precios del aluminio y el cobre para 2025

Cables de cobre.
Cables de cobre.

La perspectiva de precio para el aluminio alcanzó los US$ 2.700 por tonelada, y el cobre promedió los US$ 10.160 por tonelada.

Goldman Sachs elevó sus pronósticos de precios del aluminio y el cobre para 2025, citando un potencial de mayor demanda en el principal consumidor, China, luego de las medidas de estímulo.

El banco de inversión elevó su perspectiva del precio promedio del aluminio para 2025 a US$ 2.700 por tonelada desde US$ 2.540, y aumentó el promedio de su pronóstico del precio del cobre a US$ 10.160 desde US$ 10.100 por tonelada.

El aluminio LME se negociaba cerca de US$ 2.634,50 por tonelada el jueves, después de alcanzar su nivel más alto desde el 31 de mayo a US$ 2.715, mientras que el cobre LME cotizaba a US$ 9.510,50 por tonelada.

«El aumento estimado del PIB de China en los precios es significativamente mayor para los metales que para el petróleo y el carbón , en gran medida debido a la participación dominante de China en la demanda mundial de metales», dijo el banco en una nota.

La demanda de aluminio y cobre se beneficiará de los programas de modernización de equipos e intercambio de bienes de consumo, señala la nota.



«Vemos riesgos políticos de dos caras para los precios: un riesgo al alza por un posible estímulo adicional y un riesgo a la baja por cualquier posible aumento de las tensiones comerciales entre Estados Unidos y China», añadió.

El Ministerio de Finanzas de China dio a conocer el sábado un paquete de estímulo fiscal destinado a reactivar la debilitada economía y alcanzar el objetivo de crecimiento del gobierno.

Estimaciones de precios

Goldman dijo que el repunte de aproximadamente el 20 % en los precios del mineral de hierro luego del estímulo parece excesivo en relación con su estimación de un impulso fundamental de hasta el 7 %, y reiteró la opinión de que los precios del mineral de hierro deben caer por debajo de los US$ 90 por tonelada para reequilibrar los fundamentos.

El banco dejó sin cambios sus pronósticos de precios del petróleo, el gas natural y el carbón , y estimó aumentos de estímulo a los precios de la energía que son modestos en relación con los principales impulsores, como el suministro de petróleo del Medio Oriente y el clima invernal para el gas natural .

«Tras la activación de la política de venta y el repunte de los indicadores oportunos de la demanda de petróleo de China, ahora vemos que los riesgos para nuestro pronóstico de crecimiento de la demanda de petróleo de China en 2025 están equilibrados (frente a un sesgo a la baja anterior), lo que respalda nuestro caso base para Brent en el rango de US$ 70 a US$ 85», dijo Goldman.

Sable Resources inicia temporada de campo 2024-2025 en el proyecto Don Julio

Área del proyecto Don Julio.
Área del proyecto Don Julio.

Está previsto que la perforación diamantina de 2.000 m comience la primera semana de noviembre en los objetivos Morro y Colorado. Se aprobó el presupuesto de US$2 millones.

Sable Resources Ltd. anuncia el inicio de las actividades de campo en el Proyecto Don Julio, ubicado en San Juan, Argentina. Todos los gastos de exploración en Don Julio están totalmente financiados en virtud del Acuerdo de Participación entre la Compañía y una subsidiaria de South32 Limited, firmado en 2021.

Así, se aprobó el presupuesto de US$2 millones para la temporada de campo 2024 – 2025 en Proyecto Don Julio; y se instaló el campamento por completo.

Se realizará un estudio de polarización inducida (IP) de 18 km en el objetivo de Colorado a partir de la semana del 25 de octubre. 

Está previsto que la perforación diamantina de 2.000 m comience la primera semana de noviembre en los objetivos Morro y Colorado.

  • Morro: El objetivo Morro está ubicado a lo largo de un corredor de falla principal con anomalía coincidente de molibdeno, baja resistividad y anomalías magnéticas moderadas, en un área donde el techo del litocapa que contiene Au-Cu contiene brechas hidrotermales con fragmentos cortados por vetillas de cuarzo temprano y la presencia de alteración sericítica generalizada. Se interceptaron vetillas de pórfido de tipo B debajo de la alteración del litocapa en un pozo de perforación completado en 2023 en el objetivo Poposa, 650 al sur de Morro.
  •  *La ubicación de los objetivos de perforación de Morro y Colorado sobre todos los datos de IP disponibles muestra las nuevas líneas de IP que cubrirán todo el objetivo de Colorado (líneas rojas). La imagen también incluye todos los objetivos de pórfido conocidos en Don Julio (estrellas rojas), brechas y diatremas (estrellas azules) y fallas principales (líneas azules, blancas y verdes).  
  • Cerro Colorado: El objetivo de Cerro Colorado es una fuerte anomalía de IP en forma de domo cubierta por gravas cuaternarias a 4.100 msnm. La anomalía de IP parece estar relacionada con la brecha de Colorado previamente delineada, un afloramiento de brecha magmático-hidrotermal a 4.900 msnm. La brecha contiene fragmentos de pórfido mineralizados, fuertemente afectados por alteración argílica avanzada, con valores geoquímicos anómalos de hasta 3,9% Cu y 13 g/t Au.
  • *Vista panorámica y elementos principales del objetivo Colorado. La IP se extenderá hacia la brecha de Colorado.


“La empresa se complace en iniciar otra temporada de campo en Don Julio con el apoyo financiero y técnico de nuestro socio de exploración South32″, dijo el Dr. Rubén Padilla, presidente y director ejecutivo de Sable.

Asimismo, «hemos contratado a Quantec Geoscience para el estudio IP planificado en Colorado, que definirá mejor la forma de la anomalía de cargabilidad definida hace un año e investigará su posible conexión con la brecha mineralizada que aflora en Cerro Colorado».

«ConoSur Drilling comenzará a perforar en Morro, donde varios vectores sugieren la presencia de un centro de pórfido en profundidad por debajo del techo de la capa litosférica”, agregó.

Sobre el proyecto Don Julio

El proyecto Don Julio comprende 69.350 hectáreas en la Cordillera Frontal en San Juan, Argentina. Incluye el grupo Don Julio, que contiene numerosos objetivos de estilo pórfido (La Gringa, Morro-Poposa, Punta Cana, Tocota, Colorado); objetivos de sulfuración intermedia (Lodo, ​​San Gabriel, Colorado) y objetivos de skarn (Fermin).

Además, la propiedad a escala regional incluye el proyecto Los Pumas y un extenso terreno inexplorado. Desde 2018, Sable ha realizado un trabajo de superficie sistemático que incluye mapeo, muestreo de rocas, muestreo de taludes, GroundMag, UAV-Mag y geofísica IP.

Sable realizó una primera campaña de perforación en la temporada de campo 2018-2019 con 3.101 m perforados en 11 pozos, una segunda campaña en la temporada de campo 2021-2022 que comprende 4.294 m en 9 pozos y una tercera campaña en la temporada de campo 2022-2023. En 2021, Sable firmó un acuerdo de participación con una subsidiaria de South32 Limited para explorar conjuntamente el proyecto Don Julio.