El superintendente de Open Pit de Newmont CanadĆ” destacĆ³ que el profesional peruano es trabajador y empeƱoso, se adapta a climas y circunstancias y tiene un amplio conocimiento del rubro.
En la conferencia magistral Ā«Oportunidades de talento minero en el mundoĀ» ofrecida para la II Cantera de Talentos para la MinerĆa, Santiago Gonzales, superintendente de Open Pit de Newmont CanadĆ”, refiriĆ³ que cada aƱo egresan de las universidades en PerĆŗ un promedio de 600 profesionales mineros y solo el 50% de ellos se insertan en el mercado laboral.
Precisamente, sobre el ingeniero de minas peruano, explicĆ³ que este destaca por ser trabajador y empeƱoso, ser adaptable a climas y circunstancias y su amplio conocimiento del rubro; sin embargo, tambiĆ©n carece de dominio de inglĆ©s, tiene baja capacidad de relaciĆ³n interpersonal, presenta deficiente redacciĆ³n de informes y le falta capacitaciĆ³n especializada.
Incluso, el especialista se remontĆ³ al caso de una de las mejores universidades de minerĆa en nuestro paĆs, cuyo total de estudiantes graduados fue de 1296, de los cuales solamente el 38% encontrĆ³ trabajo en la industria minera local, mientras que el 2% fue reclutado en el sector construcciĆ³n y el resto se desempeĆ±Ć³ en otras actividades econĆ³micas.
āCon esto, es evidente que el PerĆŗ es un mercado limitado para nosotros, pero este no es el Ćŗnico relacionado con la minerĆa, pues existen otros varios paĆses mineros, como Australia, CanadĆ” y Estados Unidos, donde hay altĆsima escasez de ingenieros de minas, metalurgistas y geĆ³logosā, expuso en el evento del Instituto de Ingenieros de Minas del PerĆŗ.
Sueldos competitivos
Respecto a los sueldos que puede percibir un profesional minero en CanadĆ”, explicĆ³ que estos varĆan segĆŗn el cargo que se ostente, siendo que un gerente general puede ganar alrededor de 210 mil dĆ³lares por aƱo; un gerente de mina, 180 mil dĆ³lares; un superintendente de mina, 150 mil dĆ³lares; y un superintendente de planta, 140 mil dĆ³lares por aƱo.
Asimismo, especificĆ³ que un profesional con grado de licenciatura que trabaja como lĆder de un equipo minero en CanadĆ” puede obtener un salario promedio de 99,700 dĆ³lares por aƱo, mientras que un profesional con grado de maestrĆa que realice la misma labor puede obtener un salario promedio superior en 58%, es decir, 157 mil dĆ³lares por aƱo.
āSi bien es cierto que el costo de vida en los paĆses desarrollados tiende a ser mĆ”s alto con el transcurrir de los aƱos, tambiĆ©n es cierto que las remuneraciones de los profesionales mejoran aƱo tras aƱo, por lo que jurisdicciones mineras como CanadĆ” siguen siendo los principales mercados laborales mĆ”s atractivos para la importaciĆ³n de talentoā, destacĆ³.
Experiencia y especializaciĆ³n
Finalmente, el superintendente de Newmont CanadĆ” sugiriĆ³ para la aplicaciĆ³n a una primera experiencia laboral internacional que los jĆ³venes egresados deberĆan aprender el inglĆ©s y un segundo idioma, acumular una experiencia mĆnima de cinco a ocho aƱos y estudiar un posgrado de mĆ”ster en ingenierĆa o en ciencias y complementarlo con un MBA.
āTrabajĆ© como cobrador de combi cuando empecĆ© la universidad, pero tenĆa aspiraciones muy grandes y creĆa que los obstĆ”culos estaban hechos para superarlos. Ahora, estoy laborando desde hace muchos aƱos fuera del PerĆŗ, habiendo pasado por EspaƱa, Honduras, Jamaica y CanadĆ”. Las mayores limitaciones nos la ponemos nosotros mismosā, atestiguĆ³.