Ponencia “PerforaciĂłn AutĂłnoma en CompañĂa Minera Antapaccay”.
Durante su ponencia “PerforaciĂłn AutĂłnoma en CompañĂa Minera Antapaccay”, en el marco del I Congreso Internacional de GestiĂłn minera sostenible, el Ing. Rojas indicĂł que el programa de automatizaciĂłn en Antapaccay se iniciĂł en 2022, con un nuevo modelo operacional.
“El proyecto nos genera bastante emociĂłn por ser la primera operaciĂłn de Glencore en emplear esta tecnologĂa y de aquĂ saldrĂĄ el know how para sus pares en el mundo”, remarcĂł.
“El objetivo es llegar a los 60 metros, estamos duplicando la autonomĂa, con mucho mĂĄs horas del uso del activo. La integraciĂłn de todas las ĂĄreas ha sido clave en este proyecto. El proceso de implementaciĂłn lo hicimos con plazos cortos”, anotĂł.
Los beneficios de implementar esta tecnologĂa, enumerĂł, son la seguridad, la reducciĂłn del riesgo de horas-hombre, la eliminaciĂłn de tiempos muertos, una mayor productividad, el desarrollo de personal (operadores capacitados), mĂĄs oportunidades de inclusiĂłn y una mayor precisiĂłn.
De este modo, las mejoras operativas se traduce en la eliminaciĂłn de demoras por traslado de personal y cambio de turno, la eliminaciĂłn de demoras por evacuaciĂłn de voladura, la optimizaciĂłn de tiempo de movimiento entre taladros (de 3.4 minutos a 3 minutos), la optimizaciĂłn de tiempo de nivelaciĂłn/desniverlaciĂłn.
Asimismo, se eliminan demoras por ausentismo, hay una mayor precisiĂłn y calidad de taladros y una mejora en rendimientos.
“El promedio era de 500 metros diarios de taladro, con la perforaciĂłn manual y 50% de utilizaciĂłn por efecto covid-19. Luego, con la perforaciĂłn autĂłnoma en ramp up, hasta enero, el promedio fue de 571 metros diarios de taladro y un 79% de utilizaciĂłn. A marzo de este 2023, tenemos un promedio de 594 metros diarios de taladro con la perforaciĂłn autĂłnoma, con un 89% de utilizaciĂłn”, detallĂł.
El objetivo promedio a perforar, agregĂł, son 650 metros y el objetivo de utilizaciĂłn inicial fue de 76% “que ya lo hemos logrado, por lo que vamos a mejorar la meta”.
Mano de obra
Contrariamente a lo que muchos piensen, el Ing. Rojas recalcĂł que con la automatizaciĂłn no se eliminan puestos de trabajo, sino que, por el contrario, se mejora la calidad del trabajador en sus habilidades.
“Cerca del 60% de operadores son de Espinar, se les ha capacitado y ahora estĂĄn en la sala de control”, finalizĂł.