César Sáenz, docente de la universidad privada ESAN, presentó en Rumbo Minero TV el modelo “Gestión Estratégica de la Licencia Social para Operar” como alternativa para resolver conflictos mineros.
Detalló que para compilar dicha información realizaron investigaciones sobre la conflictividad social en el Perú, donde recogieron lecciones aprendidas para luego sistematizarlas.
Según explicó, el modelo implica responder tres preguntas: ¿quién soy yo?, ¿qué quiero hacer?, ¿cómo lo voy a lograr?, las cuales aplicadas al aspecto de conflictos sociales mineros han resuelto varios casos.
“Tenemos cinco investigaciones publicadas a nivel de revistas internacionales de casos peruanos donde se presentan modelos de gestión”, especificó.
Hallazgos
Sobre los hallazgos de las investigaciones realizadas, el experto señaló que en el análisis del ¿quién soy?, las empresas pueden aprender el movimiento estratégico de la comunidad y empresa para lograr un entendimiento.
Mientras tanto, en el ¿qué quiero hacer?, las empresas deben saber si desean resultados en el corto, mediano o largo plazo, aspecto que, según lo investigado, debe ser visto por las mineras en un horizonte a largo plazo, pues ello tendrá íntima relación con la reputación que obtengan.
“Una operación minera [en un determinado lugar] es una más de todas las que tiene en el mundo, y si le va mal en ella afecta reputacionalmente a las demás”, especificó.
*foto RMTV
