EMPRESA. El Comité Local del Proyecto Modernización de Refinaría Talara (PMRT) inició sus funciones el 27 de mayo y ya ha empezado sus labores de verificación del cumplimiento del procedimiento de contratación de personal y del resto del Plan de Relacionamiento Comunitario, establecido por el estudio de Impacto Ambiental (EIA) del proyecto. Así lo informó Jorge Talavera Anaya, Jefe de Relaciones Comunitarias del PMRT, en una entrevista realizada en un medio de comunicación local.

Talavera precisó que el Comité Local es una instancia en la cual los representantes de la sociedad civil, junto a la Empresa, verifican y colaboran en la ejecución del Plan de Relacionamiento Comunitario del PMRT, tal como lo establece el EIA; y específicamente el procedimiento de contratación de mano de obra local establecido por ese documento. En tal sentido, aclaró que su función no es fiscalizar –ya que para ello existen las autoridades competentes– sino trasladar las opiniones, inquietudes y consultas de los ciudadanos talareños a las empresas contratistas y subcontratistas del PMRT.

Asimismo, Talavera informó que hasta la fecha se han producido 16 convocatorias para 280 plazas de trabajo, de las cuales el 80% aproximadamente es para requerimientos de personal calificado y 20% para personal no calificado.

El Comité Local ha solicitado a los contratistas que hagan sus convocatorias considerando plazos razonables para el ingreso del personal seleccionado a sus labores, a fin de no crear falsas expectativas por largas esperas. Igualmente, el Comité ha realizado algunas observaciones a convocatorias con el afán de optimizar los procesos; las cuales han sido tomadas en cuenta proactivamente por los contratistas.

Talavera precisó también que los curriculum vitae que se han presentado desde hace dos meses en la Oficina de Información y Participación Ciudadana (OIPC) también participan en los procesos de selección en curso. “Todos los currículum participan en todos los procesos de selección” señaló el funcionario, “puesto que de otra forma no se podrían cubrir las plazas vacantes para el proyecto”. Asimismo, dijo que los postulantes pueden volver a presentar su currículum vitae si es que requieren actualizar datos o calificaciones. La única condición es que los mismos cumplan con el perfil y requisitos establecidos en las convocatorias específicas.

Finalmente, el funcionario informó que a la fecha están laborando aproximadamente 500 personas en el proyecto, entre personal calificado y personal no calificado. De esos porcentajes, el 98% de personal no calificado es talareño y un 51% del personal calificado es de Talara. De esta manera, reiteró que se cumple con la cuota de un mínimo de 70% de trabajo no calificado para personal local, tal como está establecido en el EIA.

Fuente: Prensa Petroperú

EMPRESA. Según un comunicado enviado a la Superintendencia de Mercado de Valores (SMV), la corporación Ferreycorp anunció haber suscrito un Contrato de Compraventa de Acciones para la adquisición del 100% de las acciones de la empresa Transportes Pesados S.A. de C.V., líder en la comercialización de repuestos para transporte pesado en El Salvador.

De esta manera, la corporación Ferreycorp complementa sus operaciones existentes en dicho país, donde está presente con su subsidiaria Compañía General de Equipos S.A.- COGESA, distribuidora de Caterpillar y marcas aliadas.

Con esta operación, Ferreycorp expande su actividad en Centroamérica en el ámbito de los bienes de capital para los
diferentes sectores productivos.

La adquisición ha sido concretada, a través de INTI Inversiones Interamericanas Corp., empresa subsidiaria de Ferreycorp S.A.A., por el precio estimado de US$ 9 millones de dólares americanos, que se ajustará de acuerdo al patrimonio contable reflejado en sus estados financieros al 30 de junio de 2015. La transferencia de acciones se hará efectiva el día hoy 1 de julio de 2015.

Con 35 años de operaciones y ocho sucursales en El Salvador, la empresa obtuvo en el año 2014 un nivel de ventas de US$ 18 millones.

RSE. 92 familias de la Granja Porcón tendrán luz eléctrica gracias a un convenio suscrito entre Yanacocha y la Cooperativa Agraria Atahualpa Jerusalén que permitirá suministrar energía eléctrica a distintos sectores de este centro turístico y productivo de Cajamarca.

El proyecto, cuyo monto de inversión supera los 740 mil nuevos soles, comprende el diseño e instalación de redes de distribución primaria y el diseño de la subestación de distribución para el suministro de energía eléctrica a un promedio de 350 beneficiarios.

Alejandro Quispe Chilón, gerente de la Cooperativa, agradeció el financiamiento de Yanacocha para ejecutar el proyecto. “Estamos llegando al 90% de cobertura en la Granja, esperamos seguir trabajando hasta lograr que la electrificación alcance a la totalidad de familias. Con diálogo y entendiéndonos desarrollamos grandes proyectos para nuestra población”, indicó.

Raúl Farfán, director de Asuntos Externos de Yanacocha, destacó la importancia del proyecto señalando que la electricidad tiene un gran impacto en las familias de esta parte de Cajamarca. “Granja Porcón es un ejemplo de clase mundial, es una comunidad que vive a partir de sus recursos naturales y convive literalmente al costado de Yanacocha. Es realmente un ejemplo a seguir para muchas de nuestras comunidades vecinas”, manifestó.

Fuente: Prensa Yanacocha

RSE. Miembros de la comunidad campesina de Ayash Huaripampa del distrito de San Marcos realizaron una pasantía en Cuzco, con el objetivo de conocer experiencias exitosas de asociatividad comercial con negocios familiares en cultivo de flores, hortalizas y crianza de cuyes.

La delegación estuvo durante tres días en tierras cuzqueñas desde el 18 al 20 de mayo, conociendo el Qorichacra y sus redes empresariales de plantación de hortalizas y flores en el distrito de Colcas situado a 40 kilómetros de la capital del departamento y la red de crianza de cuyes en el distrito de Taray.

Esta pasantía, organizada por Antamina, apunta a contribuir al desarrollo de capacidades en manejo de negocios familiares, a fin de dotarles de una visión empresarial mostrando que sí funciona la asociación entre agricultores, la institución competente del estado y la empresa privada, cuando existe voluntad de trabajo conjunto con objetivos y metas reales.

Los pasantes agradecieron a Antamina por la oportunidad de mostrarles que sí es posible desarrollar pequeños negocios con iniciativa y espíritu de cooperación a través de la generación de redes empresariales, comprometiéndose en hacer diferentes charlas en su comunidad para contar la experiencia vivida.

De esta manera, Antamina cumple un compromiso más con Ayash Huaripampa, el cual se gesta dentro de un espacio de diálogo y concertación, enmarcados en la Mesa de Diálogo por el desarrollo de Ayash, donde participan la sociedad civil, el Estado y la empresa privada, para continuar coordinando actividades para el desarrollo sostenible de este sector.

Fuente: Prensa Antamina